Chính phủ, các bộ, ngành nghiên cứu cơ chế điều chuyển, tăng cường cán bộ từ cấp tỉnh xuống cơ sở
Đội ngũ cán bộ, công chức TP HCM đang từng ngày, từng giờ nỗ lực phục vụ người dân, hoàn thành nhiệm vụ.
Ông Nguyễn Thiện Nhân cho biết phường, xã hiện nay thực hiện 108 nhiệm vụ thuộc 10 lĩnh vực với 363 thủ tục.
Sau hơn 2 tháng thực hiện, mô hình chính quyền địa phương 2 cấp ở phường Bình Thạnh đã bước đầu tạo những chuyển biến rõ rệt, phục vụ nhân dân tốt hơn
Tại kỳ họp, HĐND TP HCM sẽ xem xét, quyết chính sách về nhà ở, thu nhập cho cán bộ; giáo dục; y tế; chủ trương đầu tư các dự án giao thông
Trong hành trình cải cách nền hành chính công vụ, có thể thấy rõ yêu cầu phải đổi mới cách đánh giá cán bộ, công chức (CB-CC), chuyển từ cảm tính sang định lượng, minh bạch, từ hình thức sang thực chất. Các đại biểu Quốc hội bày tỏ sự đồng tình với việc xây dựng một bộ chỉ số đánh giá định lượng, phản ánh thực chất công việc và năng lực của CB-CC trong nền hành chính công.
Việc áp dụng bộ công cụ đo lường, đánh giá kết quả và hiệu quả công việc (KPI) vào đánh giá cán bộ, công chức, viên chức (CB-CC) theo vị trí việc làm nhằm minh bạch hóa quy trình, giảm thiểu yếu tố cảm tính. Đây được xem là một bước tiến dài trong quá trình thay đổi nhận thức, phương pháp đánh giá để nâng cao chất lượng đội ngũ CB-CC đáp ứng với yêu cầu cao của nền công vụ trong giai đoạn mới.
Với 461/461 đại biểu Quốc hội (ĐBQH) có mặt tán thành, Quốc hội biểu quyết thông qua dự thảo Luật Sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ chức Quốc hội.
Nhiều đề xuất từ chính quyền TP HCM thể hiện sự quan tâm của thành phố đến đời sống người dân, hướng tới phát triển bền vững
Chào mừng 79 năm ngày truyền thống ngành Hải quan Việt Nam (10.9.1945 -10.9.2024) và nhằm kêu gọi hỗ trợ người dân bị ảnh hưởng do bão Yagi, chiều 22-9 trên sân vận động Thống Nhất, đội bóng đá CB-CC TP HCM đã thi đấu giao hữu với đội bóng Cục Hải quan TP HCM.
Chiều 13-6, trận giao hữu bóng đá giữa hai đội CLB Cán bộ - Công chức (CB-CC) TP HCM và CLB Lãnh đạo báo chí phía Nam gồm lãnh đạo, phóng viên các cơ quan báo chí, đã diễn ra trên sân Thống Nhất (TP HCM).
Bám sát chỉ đạo, hướng dẫn của Trung ương, khi xây dựng Đề án Sắp xếp đơn vị hành chính (ĐVHC) cấp xã giai đoạn 2023-2025 trên địa bàn tỉnh, UBND tỉnh đã chỉ đạo rà soát, dự kiến phương án bố trí, phân công nhiệm vụ cho cán bộ (CB), công chức (CC), viên chức (VC) phù hợp với vị trí việc làm.
Hoạt động công vụ hiệu quả sẽ góp phần kiến tạo niềm tin của người dân và cộng đồng doanh nghiệp vào sự lãnh đạo, quản lý của Đảng bộ, chính quyền TP HCM
Những ngày qua, báo chí đưa tin về một vụ va chạm giao thông tại TP Vinh, tỉnh Nghệ An giữa một ô tô do một phụ nữ điều khiển và một xe máy.
Áp lực vì công việc nhiều, áp lực về sứ mệnh phục vụ người dân tốt nhất đang sắp được giải tỏa khi TP HCM chi viện nhân lực cho cơ sở
TPHCM dự kiến thí điểm cơ chế cho phép cán bộ làm việc tại nhà đối với cán bộ công tác ở các vị trí việc làm không tiếp xúc với công dân. Cơ chế này được kỳ vọng góp phần cải cách nền công vụ, thu hút nhân tài vào khu vực công, cũng như nâng cao chất lượng phục vụ người dân, doanh nghiệp.
Nghị quyết 98/2023/QH-15 là một chính sách đặc thù có nhiều quan điểm, cơ chế, thể hiện vai trò, sự quan tâm của Đảng, Nhà nước và có tầm quan trọng đối với sự phát triển không chỉ của TP HCM mà còn đối với cả nước.
Để tối ưu hóa sự phát triển, TP HCM phải có đội ngũ cán bộ, công chức có tâm, tầm, trí, đức… Đội ngũ này cũng rất cần được tiếp sức, cần có thời gian tái tạo sức lao động. Nhiều nội dung quan trọng trong Nghị quyết 98 được kỳ vọng giải quyết triệt để vấn đề này
Theo Nghị định 29/CP, từ ngày 20-7-2023 sẽ tinh giản biên chế (TGBC) 3 nhóm đối tượng cán bộ, công chức, viên chức (CB-CC-VC), chủ yếu là các đối tượng do rà soát, sắp xếp bộ máy, nhân sự, đơn vị hành chính; cơ cấu lại vị trí việc làm mà không sắp xếp được; chất lượng chuyên môn không đạt yêu cầu trong thời gian dài…
Nghị quyết số 98/2023/QH15 của Quốc hội về thí điểm một số cơ chế, chính sách đặc thù phát triển TPHCM (gọi tắt là Nghị quyết 98) đã đem lại sự hồ hởi, phấn khởi cho người dân thành phố.
Bên cạnh những nỗ lực hết mình để cùng TP HCM sớm đưa nghị quyết vào cuộc sống, HĐND thành phố sẽ tăng cường các hoạt động giám sát, phản biện, đôn đốc các cơ quan chính quyền thực hiện nghị quyết có hiệu quả nhất
Để triển khai Nghị quyết 98, đòi hỏi toàn hệ thống chính trị ở TP HCM vào cuộc. Trong đó, vai trò, trách nhiệm của mỗi cán bộ, công chức, nhất là người đứng đầu, khi thực hiện nhiệm vụ được giao phải thật sự chủ động, sáng tạo
Nghị quyết 98 đưa ra những cơ chế, chính sách thí điểm, vì thế trong quá trình thực hiện cần kịp thời theo dõi, sơ kết, rút kinh nghiệm để kịp thời điều chỉnh, nhân rộng những mô hình tốt, điển hình
Cơ chế, chính sách mới được mọi tầng lớp nhân dân TP HCM kỳ vọng sẽ là động lực để thành phố đón đầu, khai thác tốt các cơ hội; phát huy hiệu quả tiềm năng; tạo xung lực mới trong phát triển kinh tế - xã hội của khu vực phía Nam và cả nước
Việc có chính sách vượt trội tạo bước đột phá theo đúng tinh thần Nghị quyết 31 là cần thiết, có ý nghĩa đặc biệt quan trọng không chỉ đối với TP HCM mà cả vùng kinh tế trọng điểm phía Nam và cả nước
Tăng cường năng lực cho đội ngũ CB-CC góp phần phát triển TP HCM xứng đáng là đô thị phát triển bậc nhất của cả nước; phấn đấu ngang tầm các đô thị lớn của khu vực và thế giới
Để thủng lưới sớm ngay trong hiệp một nhưng đội Cán bộ - Công chức TP HCM đã kiên cường thực hiện màn ngược dòng, giành chiến thắng chung cuộc 2-1 trước đội bóng Hội Nhà báo Việt Nam.
Theo Phó Bí thư Thành ủy TP HCM Nguyễn Hồ Hải, Ban Thường vụ Thành ủy luôn sẵn sàng bảo vệ những cán bộ làm việc vì lợi ích chung, vì sự phát triển của thành phố
Ngoài các giải pháp khơi thông về cơ chế, chính sách, cần nghiên cứu sâu hơn về động lực thúc đẩy tinh thần dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm trong mỗi cán bộ, công chức, viên chức
LTS: Cán bộ là gốc của mọi công việc. Muôn việc thành công hoặc thất bại đều do cán bộ tốt hoặc kém. Vì thế, cần có cái nhìn toàn diện về công tác cán bộ ở TP HCM, có cơ chế, chính sách vượt trội tạo động lực cho cán bộ yên tâm làm việc vì sự phát triển của thành phố.
Nhiệm kỳ 2017-2022, Công đoàn cơ sở Báo Người Lao Động đã tổ chức nhiều hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, cán bộ, viên chức, người lao động.
'Giữ chân' cán bộ, công chức, viên chức: Nâng cao chất lượng đội ngũ, cải cách chính sách tiền lương
Kỳ họp thứ 4 Quốc hội khóa XV đang diễn ra phiên chất vấn và trả lời chất vấn, với 4 nhóm vấn đề. Sau khi Báo SGGP đăng ý kiến của đại biểu Quốc hội, cử tri về nâng lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức (CB-CC-VC), Báo SGGP tiếp tục nhận được ý kiến của bạn đọc gửi gắm đến diễn đàn Quốc hội về làm thế nào để 'giữ chân' CB-CC-VC.
Mới đây, tại phiên họp kinh tế - xã hội thường kỳ của UBND TP HCM, một số lãnh đạo sở, ngành chỉ ra một trong những yếu kém, tồn tại rất đáng lo ngại trong giải quyết công việc do quy trình nội bộ.
Bán hàng online đang nở rộ. Các mặt hàng bán qua mạng cũng rất đa dạng, từ quần áo, mỹ phẩm, hàng gia dụng, đến các loại thực phẩm, đồ ăn tươi sống… Đáng chú ý, tham gia bán hàng online giờ đây không chỉ là những người kinh doanh tự do mà còn thu hút một bộ phận không nhỏ công chức, viên chức (CC-VC) nhà nước…
Sáng 5-3, Khối thi đua các cơ quan tham mưu tổng hợp đã tổ chức Hội nghị ký kết giao ước thi đua năm 2021.
Bộ Nội vụ vừa ban hành Thông tư số 03/2020/TT-BNV quy định chi tiết về thẩm quyền, trình tự, thủ tục, biện pháp bảo vệ vị trí công tác của người tố cáo là cán bộ, công chức, viên chức, có hiệu lực thi hành kể từ ngày 5-9-2020. Bà Trần Thu Mai - Giám đốc Sở Nội vụ cho biết:
Trao đổi với phóng viên Báo Đồng Nai về những quy định mới của Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức (CB-CC) và Luật Viên chức sửa đổi năm 2019 có hiệu lực từ ngày 1-7-2020, Giám đốc Sở Nội vụ Nguyễn Thanh Tú cho biết:
Thường vụ Thành ủy TP HCM đã họp và có chủ trương cán bộ, công chức (CB-CC) TP sẽ giảm 1/2 phần thu nhập tăng thêm trong năm 2020 để hỗ trợ khoảng 600.000 người mất việc làm không có thu nhập, với số tiền 1 triệu đồng/tháng - Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Thành ủy TP HCM Nguyễn Thiện Nhân nhấn mạnh như vậy trong buổi họp chiều 26-3.
Cuối năm 2019, nhiều giáo viên ở TP HCM bị đòi lại tiền thu nhập tăng thêm của tháng 6 và 7-2018. Việc này được giải thích là theo quy định của UBND TP
Thông tin Quốc hội sửa đổi Luật Viên chức (VC) với quy định từ năm 2020 sẽ bỏ chế độ VC suốt đời là một trong những tâm điểm dư luận mấy ngày qua.
Để TP HCM trở thành TP có vị thế trong khu vực về mọi mặt và là TP đáng sống, nền công vụ TP phải có những bứt phá, bắt kịp xu thế của một nền công vụ tiên tiến
(ĐTTCO0-TPHCM chuẩn bị sáp nhập 16 phường thuộc 8 quận. Có nhiều vấn đề đặt ra từ việc sáp nhập này như: sắp xếp cán bộ dôi dư, làm lại giấy tờ của người dân, doanh nghiệp… đang được các địa phương tính toán.
TPHCM chuẩn bị sáp nhập 16 phường thuộc 8 quận. Có nhiều vấn đề đặt ra từ việc sáp nhập này như: sắp xếp cán bộ dôi dư, làm lại giấy tờ của người dân, doanh nghiệp… đang được các địa phương tính toán.