Sở Nội vụ Tp.HCM khẳng định, thí điểm mô hình cán bộ làm việc tại nhà không thay thế hoàn toàn làm việc tại công sở và chỉ áp dụng đối với một số vị trí nhất định.
Chiều 19-10, UBND thành phố Hồ Chí Minh tổ chức họp báo cung cấp thông tin về các vấn đề kinh tế - xã hội và một số nội dung dư luận quan tâm.
TP.HCM có thể ưu tiên thí điểm đối với các công việc có tính sáng tạo, nghệ thuật, nghiên cứu, tham mưu văn bản, chương trình, đề án, kế hoạch, tổng hợp, thống kê...
TP HCM đang tính tới việc sẽ thí điểm cơ chế cho phép những cán bộ công tác ở các vị trí việc làm không tiếp xúc với công dân có thể làm việc tại nhà, nếu đáp ứng được các điều kiện cụ thể.
TPHCM dự kiến thí điểm cơ chế cho phép cán bộ làm việc tại nhà đối với cán bộ công tác ở các vị trí việc làm không tiếp xúc với công dân. Cơ chế này được kỳ vọng góp phần cải cách nền công vụ, thu hút nhân tài vào khu vực công, cũng như nâng cao chất lượng phục vụ người dân, doanh nghiệp.
TP HCM đặt mục tiêu nâng cao chất lượng hoạt động của bộ máy nhà nước, cải thiện môi trường công vụ đủ sức hấp dẫn và giữ chân nhân lực chất lượng cao cho khu vực công
UBND TP HCM vừa có văn bản giao Viện Nghiên cứu phát triển TP HCM chủ trì nghiên cứu xây dựng dự thảo đề án xây dựng nền công vụ TP HCM hoạt động hiệu lực, hiệu quả giai đoạn 2024-2030, trình UBND TP quý IV/2023.
TP HCM sẽ thí điểm mô hình thuê nhân sự quản lý để giảm áp lực cho cán bộ tập trung nhiệm vụ chuyên môn chính được phân công
TPHCM sẽ thí điểm mô hình thuê nhân sự quản lý để giảm áp lực cho cán bộ tập trung nhiệm vụ chuyên môn chính được phân công. Đồng thời, dự kiến TPHCM sẽ thí điểm cơ chế cho phép cán bộ làm việc tại nhà đối với cán bộ công tác ở các vị trí việc làm không tiếp xúc với công dân nếu đáp ứng được các điều kiện cụ thể.
TP.HCM sẽ nghiên cứu thí điểm cho cán bộ làm việc tại nhà với tỷ lệ phù hợp, áp dụng với cán bộ làm ở các vị trí không tiếp xúc người dân.