Bộ Giáo dục và Đào tạo đã chỉ đạo Nhà xuất bản Giáo dục Việt Nam đẩy mạnh in ấn, phát hành, đảm bảo có đầy đủ sách giáo khoa cho các địa phương, cho giáo viên trước năm học mới ít nhất 20 ngày.
Trong đợt nghỉ lễ dài ngày vừa qua, nhiều hoạt động xã hội tạm lắng nhưng tại trụ sở công an các phường, xã, nhịp làm việc vẫn diễn ra khẩn trương.
Tại buổi gặp mặt công nhân dịp 1/5 vừa qua, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm yêu cầu TP HCM tiếp tục coi chăm lo đời sống người lao động (NLĐ) là nhiệm vụ trọng tâm, trong đó ưu tiên rà soát nhu cầu nhà ở xã hội (NƠXH), nhà lưu trú và các dịch vụ thiết yếu để công nhân có nơi ở ổn định, yên tâm gắn bó lâu dài.
Thiếu nhân lực thi công đang là một trong những khó khăn tại dự án Cảng hàng không quốc tế Long Thành. Để khắc phục tình trạng này, cùng với việc đẩy mạnh huy động nhân lực, Tổng công ty Cảng hàng không Việt Nam (ACV) yêu cầu các nhà thầu, đơn vị thi công tiếp tục làm việc, không nghỉ lễ 30-4 và 1-5, giữ nhịp thi công liên tục.
UBND tỉnh Nghệ An vừa ban hành Kế hoạch số 315/KH-UBND, ngày 24/4 về việc tiết kiệm điện và phát triển điện mặt trời mái nhà trên địa bàn tỉnh năm 2026.
Ngày Quốc tế Lao động 1-5 năm nay không chỉ là dịp tri ân người lao động, mà còn đặt ra yêu cầu mới: Làm sao để mỗi công nhân, mỗi người làm công ăn lương không chỉ có việc làm, mà còn có kỹ năng, thu nhập xứng đáng, môi trường an toàn và cơ hội tiến bộ trong kỷ nguyên đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và cạnh tranh năng suất?
Không chỉ là yêu cầu trong sản xuất, an toàn lao động còn là điều kiện để mỗi người công nhân yên tâm làm việc, mỗi gia đình bớt đi nỗi lo sau từng ca kíp.
Những ngày này, công trường nâng cấp đoạn tuyến Quốc lộ 279 huyết mạch của tỉnh Quảng Ninh đang thi công khẩn trương với nhiều mũi triển khai đồng loạt.
Đời sống văn hóa, tinh thần của công nhân lao động từ lâu đã được xác định là một trụ cột quan trọng của phát triển bền vững. Tuy nhiên, nhìn từ thực tế, để nâng cao chất lượng đời sống văn hóa cho công nhân tại Hà Nội, giữa nhận thức và hành động hiện vẫn tồn tại những rào cản nhất định. Trao đổi với phóng viên Cơ quan Báo và Phát thanh, Truyền hình Hà Nội, PGS.TS Bùi Hoài Sơn - Ủy viên chuyên trách Ủy ban Văn hóa và Xã hội của Quốc hội cho rằng, để phá bỏ rào cản này, các giải pháp cần phải bắt đầu từ gốc.
Để đời sống tinh thần của người lao động thực sự chuyển mình, đã đến lúc chúng ta cần thay đổi tư duy: Chăm lo văn hóa cho công nhân không phải là việc làm 'thêm thắt' khi có điều kiện, mà phải là một cấu phần không thể tách rời trong chiến lược phát triển bền vững.
Trong 'dòng chảy' công nghiệp hóa, hiện đại hóa, công nhân không chỉ là lực lượng chủ lực tạo ra của cải vật chất mà còn là chủ thể quan trọng trong việc giữ gìn và phát triển bản sắc văn hóa dân tộc. Tuy nhiên, giữa 'ánh sáng' của những con số tăng trưởng kinh tế, đời sống văn hóa của người công nhân hiện nay vẫn đang tồn tại những gam màu đối lập, đòi hỏi một chiến lược định hình lại theo tinh thần Nghị quyết 80/NQ-CP.
Nhà máy Nhiệt điện Vĩnh Tân 4 đã triển khai đồng bộ các giải pháp bảo đảm cung ứng điện dịp lễ Giỗ Tổ Hùng Vương, 30/4 và 1/5/2026, từ nhân sự trực vận hành, kiểm tra thiết bị đến chuẩn bị nhiên liệu và vật tư dự phòng.
Để đảm bảo an ninh năng lượng cho giai đoạn phát triển mới 2026-2030, ngày 17/4/2026, UBND tỉnh đã ban hành văn bản số 2543/UBND-THKT với những chỉ tiêu quyết liệt về tiết kiệm và đẩy mạnh phát triển điện mặt trời mái nhà. Đây vừa là giải pháp kỹ thuật nhằm ứng phó với các tháng cao điểm, vừa là yêu cầu hành động, đòi hỏi sự tiên phong của các cơ quan công sở và sự chung tay của toàn xã hội vì mục tiêu phát triển bền vững.
Trong tiến trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa và chuyển đổi số, công nhân lao động không chỉ là lực lượng trực tiếp tạo ra của cải vật chất mà còn giữ vai trò trụ cột trong việc bảo đảm ổn định và phát triển bền vững xã hội. Đặc biệt, trước yêu cầu xây dựng và phát triển con người toàn diện, việc bồi đắp nền tảng văn hóa cho công nhân lao động cần được đặt đúng vị trí. Bởi lẽ, văn hóa công nhân không chỉ dừng lại ở chuẩn mực ứng xử hay tác phong lao động mà còn giữ vai trò định hình chất lượng nguồn nhân lực trong kỷ nguyên mới.
Thay vì những đợt ra quân 'bắt cóc bỏ đĩa', sau 4 tháng triển khai mô hình 'Tuyến đường Ba Nhất', trục giao thông huyết mạch Kim Mã - Nguyễn Chí Thanh đang chứng kiến sự chuyển biến từ gốc rễ nhờ chiến lược 'mưa dầm thấm lâu' nhưng cực kỳ quyết liệt của lực lượng chức năng.
Cục Điện lực - Bộ Công Thương cho biết, việc áp dụng khung giờ cao điểm, thấp điểm mới sẽ thực hiện khi có đợt điều chỉnh giá bán lẻ điện bình quân gần nhất.
Nhằm đảm bảo TTATGT, phục vụ nhu cầu đi lại của người dân trong dịp nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương, kỷ niệm Ngày Giải phóng Miền Nam (30/4) và Ngày Quốc tế Lao động (1/5), lực lượng CSGT Thủ đô duy trì kiểm soát chặt tại các tuyến, cửa ngõ và khu vực bến xe, tập trung xử lý nghiêm vi phạm dừng đỗ sai quy định, chở quá số người.
Quý 1/2026, Trung tâm Dịch vụ việc làm Thành phố Hồ Chí Minh tiếp tục triển khai có hiệu quả các hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm trực tiếp và trực tuyến cho người lao động. Qua triển khai cho thấy, sự 'dè dặt' về tâm lý 'nhảy việc' sau tết của người lao động và chuyển biến của doanh nghiệp trong việc 'giữ chân người lao động', ổn định nguồn nhân lực trong tình hình thị trường cung ngày càng khan hiếm.
UBND tỉnh Thái Nguyên vừa ban hành Kế hoạch số 171/KH-UBND về việc tiết kiệm điện và phát triển điện mặt trời mái nhà trên địa bàn tỉnh Thái Nguyên.
Dù mắc bệnh xương thủy tinh, Đặng Thị Hồng Anh vẫn chọn sống tự lập, rời xa gia đình để mưu sinh và tìm kiếm tự do. Hành trình ấy đầy gian nan, nhưng cũng là cách cô khẳng định giá trị bản thân.
Quý I/2026, bức tranh đầu tư công trên địa bàn tỉnh ghi nhận nhiều tín hiệu tích cực, khi Điện Biên tạo bước bứt phá ấn tượng trong giải ngân, vươn lên xếp thứ 2/34 tỉnh, thành phố trên cả nước. Kết quả này không chỉ đến từ sự quyết liệt trong chỉ đạo, điều hành, mà còn từ việc triển khai hiệu quả phương châm '4 kịp thời, 5 chủ động'. Qua đó rút ngắn độ trễ dòng vốn, khơi thông nguồn lực và tạo đà thúc đẩy tăng trưởng kinh tế.
Xây dựng xã hội học tập trong công nhân tại Quảng Ninh, giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
Quảng Ninh xác định, trong bối cảnh thị trường lao động biến động và yêu cầu ngày càng cao về trình độ, kỹ năng cũng như khả năng thích ứng, việc xây dựng xã hội học tập cho người lao động trở nên cấp thiết.
Lãnh đạo TP Huế yêu cầu nhà thầu tập trung nhân lực, thiết bị, tăng ca kíp, tổ chức nhiều mũi thi công nhằm đẩy nhanh tiến độ trường phổ thông nội trú liên cấp tiểu học và trung học cơ sở tại xã A Lưới 4 để hoàn thành trước ngày 30/7 tới.
Các lực lượng chức năng trên địa bàn xã Lao Bảo đã và đang triển khai đồng bộ nhiều giải pháp, tăng cường kiểm soát, quyết liệt đấu tranh nhằm ngăn chặn, xử lý vi phạm.
Trong những ngày giữa tháng 4, trên công trường dự án Xây dựng trụ sở Báo và Phát thanh, Truyền hình Lâm Đồng, đơn vị thi công đang khẩn trương làm việc ngày đêm, dưới sự chỉ đạo và giám sát quyết liệt của chủ đầu tư.
Bệnh viện Đa khoa TP. Cần Thơ lần đầu ghép thận thành công; mở ra cơ hội điều trị mới cho bệnh nhân suy thận vùng ĐBSCL.
Tại Quảng Trị, nhiều mô hình thiết thực từ doanh nghiệp đến người dân đã và đang cho thấy hiệu quả rõ rệt, góp phần giảm chi phí, đồng thời đảm bảo an ninh năng lượng.
Nắng nóng, nhu cầu sử dụng điện tăng cao, nhiều mô hình hay được người dân và doanh nghiệp ở Quảng Trị áp dụng để tiết kiệm điện, giảm chi phí.
62% người lao động tham gia khảo sát mong muốn được hoán đổi ngày nghỉ bù để kéo dài dịp nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương và 30/4-1/5.
Qua khảo sát của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho thấy, tính đến 7h00 ngày 9/4 đã có gần 62% ý kiến ủng hộ quan điểm hoán đổi kỳ nghỉ lễ 30/4. Trong đó có 47,04% số người được hỏi bày tỏ 'rất mong muốn' và 14,82% 'mong muốn' , có 21,68% không mong muốn và 16,46% giữ thái độ trung lập.
Tính đến 7 giờ ngày 9/4, khảo sát đã ghi nhận hơn 70.000 ý kiến tham gia. Kết quả cho thấy có nhiều quan điểm nhưng nghiêng về ủng hộ phương án hoán đổi kỳ nghỉ lễ tháng 4/2026.
Trên cơ sở nắm bắt tình hình thực tiễn và tổng hợp ý kiến từ các cấp công đoàn, doanh nghiệp và người lao động, ngày 8/4, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã tổ chức lấy ý kiến rộng rãi đoàn viên, công chức, viên chức, người lao động về phương án bố trí ngày nghỉ bù dịp Giỗ Tổ Hùng Vương năm 2026.
Tính đến 7h00 ngày 9.4, kết quả khảo sát lấy ý kiến người lao động về việc hoán đổi ngày nghỉ lễ tháng 4.2026 đã ghi nhận gần 62% ý kiến ủng hộ để ngày nghỉ lễ kéo dài 3 - 5 ngày.
Thông tin không có chủ trương đề xuất hoán đổi ngày nghỉ dịp Giỗ Tổ Hùng Vương và nghỉ lễ 30/4-1/5 đã được đại diện Bộ Nội vụ đưa ra ngày 3/4, tuy nhiên, chiều 8/4, trang mạng xã hội chính thức của Công đoàn Việt Nam đăng tải phiếu thăm dò ý kiến về các phương án hoán đổi nghỉ lễ tháng 4. Chiều 9/4, trao đổi với PV Báo đại diện Bộ Nội vụ khẳng định, Bộ này không có chủ trương đề xuất hoán đổi.
Chiều 8/4, Tổng liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam đã chính thức lấy ý kiến người lao động trên cả nước trên Fanpage Công đoàn Việt Nam về các phương án hoán đổi ngày nghỉ dịp lễ trong tháng 4, nhằm 'nối' 2 kỳ nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương và kỳ nghỉ lễ 30/4 – 1/5 liền mạch 9 ngày.
Chuẩn bị bước vào mùa du lịch cao điểm năm 2026, phường Sầm Sơn đang tập trung triển khai đồng bộ các giải pháp bảo đảm vệ sinh môi trường, chỉnh trang đô thị và lập lại trật tự.
Bám sát phương châm 'Một đội ngũ - Một mục tiêu' và giá trị cốt lõi 'Khát vọng - Chuyên nghiệp - An toàn - Gắn kết', trong quý đầu năm 2026, Công đoàn Chi nhánh Phát điện Dầu khí (PVPGB) đã đồng hành cùng chuyên môn trong hoạt động sản xuất kinh doanh, mang lại những kết quả ấn tượng.
Hơn 600 kỹ sư và công nhân cùng nhiều thiết bị máy móc, tăng ca kíp, nỗ lực đẩy tiến độ hoàn thành 12km còn lại trên cao tốc Chí Thạnh - Vân Phong với mục tiêu khai thác toàn tuyến dự án vào tháng 6 tới.
Công trình cầu Trần Hưng Đạo đã hoàn thành 114/128 cọc khoan nhồi phần cầu chính, nỗ lực vượt lũ trước tháng 5/2026 để đảm bảo tiến độ về đích vào quý 2/2027.