TPHCM sẽ tổ chức Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2026 với trọng tâm đổi mới quản lý và đẩy mạnh ứng dụng công nghệ, trong đó có trí tuệ nhân tạo (AI), nhằm phòng ngừa tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp từ sớm, từ xa.
TP.HCM tập trung chuyển đổi số, tăng cường ứng dụng công nghệ để phát hiện sớm, phòng ngừa rủi ro, bảo đảm an toàn lao động theo hướng hiện đại, bền vững trong năm 2026.
Công đoàn các Khu công nghệ cao và khu công nghiệp thành phố Hà Nội vừa ban hành hướng dẫn tổ chức Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2026, triển khai tới các công đoàn cơ sở trực thuộc với nhiều hoạt động thiết thực nhằm bảo đảm an toàn, sức khỏe cho người lao động.
Trong Lễ phát động, Công đoàn Giáo dục Việt Nam nhấn mạnh nâng cao nhận thức, chủ động phòng ngừa rủi ro, ứng dụng công nghệ trong đảm bảo an toàn.
Năm 2025, số vụ tai nạn lao động đã giảm 24,6% so với năm 2024. Kết quả này cho thấy nhiều doanh nghiệp đã quan tâm, đầu tư một cách thực chất đến việc bảo đảm an toàn cho người lao động. Bên cạnh việc tăng cường kiểm tra, giám sát và xử lý vi phạm, Hà Nội đang đẩy mạnh ứng dụng công nghệ số vào công tác tuyên truyền.
Theo Bộ Nội vụ, số vụ tai nạn lao động (TNLĐ), số người mắc bệnh nghề nghiệp, số sự cố nghiêm trọng vẫn ở mức cao, chưa có sự giảm đều bền vững. TNLĐ trong khu vực người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động vẫn có sự gia tăng.
Với chủ đề 'Đổi mới quản lý và nâng cao hiệu quả công tác an toàn, vệ sinh lao động trong kỷ nguyên số', lễ phát động Tháng hành động an toàn, vệ sinh lao động và Tháng Công nhân năm 2026 diễn ra vào ngày 24/4 tại Quảng Ninh.
Ứng dụng công nghệ số và trí tuệ nhân tạo đang trở thành giải pháp trọng tâm nhằm nâng cao hiệu quả cảnh báo, giám sát an toàn lao động, góp phần giảm thiểu tai nạn và bảo vệ người lao động trong bối cảnh sản xuất hiện đại.
Trong năm 2025, cả nước có 7.004 vụ tai nạn lao động, giảm gần 1.300 vụ so với năm 2024. Ba tiêu chí về số vụ chết người, số người tử vong và thiệt hại vật chất do tai nạn lao động ghi nhận mức giảm năm vừa qua.
Hà Nội bước vào Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động và Tháng Công nhân năm 2026 với trọng tâm là nâng cao nhận thức và thay đổi hành vi trong môi trường làm việc, từ đó giảm thiểu rủi ro, bảo vệ sức khỏe người lao động.
TP. Hồ Chí Minh đang lên kế hoạch chăm sóc, bảo vệ và nâng cao sức khỏe người lao động, đồng thời tăng cường phòng chống bệnh nghề nghiệp, hướng tới bảo đảm chất lượng nguồn nhân lực và phát triển bền vững của Thành phố năm 2026.
Trong bối cảnh yêu cầu đảm bảo an toàn trong sản xuất, kinh doanh ngày càng được đặt lên hàng đầu, Công ty Điện lực Ninh Bình đã và đang triển khai đồng bộ nhiều giải pháp nhằm siết chặt kỷ luật, nâng cao nhận thức và xây dựng văn hóa an toàn lao động bền vững. Đây không chỉ là nhiệm vụ bắt buộc mà còn là nền tảng quan trọng để đơn vị phát triển ổn định, phục vụ hiệu quả nhiệm vụ chính trị và kinh tế - xã hội của địa phương.