Thực hiện chủ trương của Ban Bí thư Trung ương Đảng lấy tháng 5 hằng năm là Tháng Công nhân, trải qua 15 năm triển khai thực hiện, mỗi năm, các hoạt động trong Tháng Công nhân đều đổi mới với nhiều mô hình sát thực tế, đáp ứng nhu cầu, mong muốn của người lao động.
Trong dấu mốc kỷ niệm 140 năm Ngày Quốc tế Lao động (1/5/1886 - 1/5/2026), tinh thần bảo vệ quyền lợi người lao động không chỉ được nhắc nhớ mà trở thành yêu cầu hành động cấp thiết, đó là xây dựng quan hệ lao động hài hòa, bảo đảm an sinh, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trong bối cảnh chuyển đổi số và hội nhập sâu rộng.
Ngày Quốc tế Lao động 1.5 nghĩ về người lao động cũng là nghĩ về những con người đang âm thầm làm nên sức sống của đất nước. Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, lao động không chỉ là hoạt động mưu sinh, mà còn là một giá trị văn hóa, một biểu hiện của phẩm giá con người, của tinh thần sáng tạo và trách nhiệm với cộng đồng.
Nhân kỷ niệm 140 năm Ngày Quốc tế Lao động 1-5, câu chuyện về lao động - việc làm, về quyền và lợi ích chính đáng của người lao động (NLĐ) lại trở nên thời sự hơn bao giờ hết. Kinh tế Việt Nam đang chuyển mình mạnh mẽ theo hướng số hóa, xanh hóa và hội nhập sâu rộng, lực lượng lao động không chỉ là yếu tố sản xuất mà còn là trung tâm của phát triển bền vững. Chính vì vậy, yêu cầu đặt ra không chỉ là tạo việc làm, mà còn tạo việc làm bền vững, có chất lượng, bảo đảm quyền lợi NLĐ.
TP.HCM đẩy mạnh các giải pháp chăm lo, đối thoại và bảo vệ quyền lợi người lao động, hướng đến hiệu quả thực chất và đời sống bền vững hơn.
'Phía sau những chỉ tiêu tăng trưởng, phía sau những nhà máy, khu công nghiệp, dây chuyền sản xuất, còn có cuộc sống rất cụ thể của từng người lao động, từng gia đình công nhân, từng cháu nhỏ là con em công nhân. Mỗi chính sách đúng, mỗi việc làm thiết thực, mỗi sự quan tâm kịp thời đều có thể giúp một gia đình bớt khó khăn, một người bệnh thêm nghị lực, một cháu nhỏ có thêm điều kiện đến trường, một công nhân thêm niềm tin vào tương lai'.
Sau gần 40 năm đổi mới, công nhân nước ta có bước phát triển mạnh mẽ về số lượng, chất lượng và cơ cấu
Từ một cuộc gặp gỡ giản dị với công nhân, người lao động tại Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM), một thông điệp lớn được nhấn mạnh: phát triển không thể chỉ đo bằng con số, mà phải được cảm nhận trong đời sống cụ thể của người lao động. Khi chính sách thực sự chạm đến con người, niềm tin mới có thể chuyển hóa thành động lực phát triển bền vững.
Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm đề nghị Thành phố Hồ Chí Minh tiếp tục xác định chăm lo đời sống công nhân, người lao động là nhiệm vụ chính trị quan trọng, thường xuyên và lâu dài.
Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm nhấn mạnh thông điệp: Chăm lo cho công nhân quan trọng nhất là tạo ra việc làm ổn định, thu nhập tốt hơn, môi trường lao động an toàn, nhà ở tử tế và giáo dục, y tế gần gũi hơn.
Trong tiến trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa và chuyển đổi số, công nhân lao động không chỉ là lực lượng trực tiếp tạo ra của cải vật chất mà còn giữ vai trò trụ cột trong việc bảo đảm ổn định và phát triển bền vững xã hội. Đặc biệt, trước yêu cầu xây dựng và phát triển con người toàn diện, việc bồi đắp nền tảng văn hóa cho công nhân lao động cần được đặt đúng vị trí. Bởi lẽ, văn hóa công nhân không chỉ dừng lại ở chuẩn mực ứng xử hay tác phong lao động mà còn giữ vai trò định hình chất lượng nguồn nhân lực trong kỷ nguyên mới.