'Kiểm dịch là một trong những lĩnh vực chính của công tác thú y và đây cũng là mảnh đất màu mỡ, béo bở nhất bởi liên quan đến thực phẩm người dân phải tiêu dùng hằng ngày. Thời gian qua, đã liên tiếp xảy ra các vụ việc tham nhũng trong lĩnh vực kiểm dịch là minh chứng rõ nhất..', ông Nguyễn Đức Tâm, nguyên cán bộ Trung tâm Chẩn đoán và Đào tạo Quốc gia (thuộc Cục Thú y, Bộ NN&MT nói.
Thông tin về việc điều chỉnh lương giáo viên hợp đồng đang nhận được sự quan tâm lớn sau khi Chính phủ dự kiến tăng lương cơ sở thêm 8%. Tuy nhiên, không phải mọi vị trí giảng dạy đều được hưởng lợi từ chính sách này, mà phụ thuộc hoàn toàn vào loại hình hợp đồng lao động đang ký kết.
Nghị định 361/2025/NĐ-CP ban hành các quy định quan trọng về việc xếp ngạch công chức, đặc biệt là hướng dẫn chi tiết đối với đội ngũ công chức cấp xã và cấp tỉnh theo vị trí việc làm.
Chính phủ đã quy định cụ thể tỷ lệ công chức được bố trí theo vị trí việc làm tại các Bộ, Cục, Vụ, các địa phương… và hướng dẫn xếp ngạch bậc lương công chức theo vị trí việc làm.
Các khoản chi cho người lao động dưới đây sẽ không được trừ khi tính thuế thu nhập doanh nghiệp.
Theo Nghị quyết 29, cán bộ công chức sang năm 2026 vẫn hưởng hệ số thu nhập tăng thêm cao hơn từ 33,33% đến 50% so với viên chức?
Bộ Tài chính vừa ban hành Thông tư số 116/2025/TT-BTC hướng dẫn thực hiện cơ chế tài chính về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế; chi tổ chức và hoạt động bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế theo quy định tại Nghị định số 233/2025/NĐ-CP của Chính phủ.
Nhiều tỉnh, thành chính thức bố trí thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức như Hà Nội, Hải Phòng, Thành phố Hồ Chí Minh, Đà Nẵng.
Kiểm toán nhà nước (KTNN) đang đứng trước những thách thức và yêu cầu mới trên tiến trình phát triển mạnh mẽ, trở thành công cụ trọng yếu, hữu hiệu của Đảng và Nhà nước trong kiểm tra, kiểm soát việc quản lý, sử dụng tài chính, tài sản công. Điều này đòi hỏi KTNN phải xây dựng được đội ngũ nhân lực đủ đức, đủ tài, bắt kịp nhanh với những xu thế mới.
Khi chúng tôi đi tìm hiểu về những phương thức thủ đoạn của tội phạm công nghệ cao, các điều tra viên đã không chỉ phác họa về 'hệ sinh thái' phía sau những vụ lừa đảo qua mạng. Ở đó không chỉ có những kẻ ngồi gọi điện giả danh, mà còn có cả một đội ngũ 'kỹ sư' viết code, phần mềm được tuyển dụng phục vụ cho lừa đảo.
Ngày 5/12, HĐND TP Hồ Chí Minh phối hợp cùng Đại học Quốc gia TP Hồ Chí Minh tổ chức Hội thảo khoa học 'Vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp - Thực trạng và giải pháp'.
Theo TS. Lê Xuân Huy, để đào tạo một kỹ sư hàng không vũ trụ mất rất nhiều thời gian và tiền bạc, nếu không giữ chân được họ là lãng phí lớn.
Ngày Nhà giáo Việt Nam 20-11 là dịp chúng ta tri ân thầy cô,nhưng nếu chỉ dừng ở những lời chúc trang trọng, bó hoa đẹp và vài phút lắng đọng, thì sẽ là chưa đủ
Hiền tài vốn được xem là nguyên khí quốc gia, 'nguyên khí thịnh thì thế nước mạnh rồi lên cao, nguyên khí suy thì thế nước yếu rồi xuống thấp'. Trọng dụng nhân tài, vun trồng nguyên khí do vậy là quốc sách lâu dài giúp đất nước cường thịnh.
Căn cứ Điều 4, Chương II của nghị định, mức lương cơ bản đối với thành viên hội đồng và kiểm soát viên được quy định trong khoảng 30 – 65 triệu đồng/tháng, tùy thuộc vào hiệu quả sản xuất – kinh doanh và tình hình tài chính của từng doanh nghiệp.
Kể từ 15/9/2025, thành viên hội đồng và kiểm soát viên trong các doanh nghiệp nhà nước, cùng tổ chức tín dụng có vốn Nhà nước chi phối, sẽ là những người được áp dụng mức lương cơ bản mới từ 30 – 65 triệu đồng/tháng, đi kèm cơ chế thưởng linh hoạt theo hiệu quả hoạt động.
Sở Nội vụ Hà Nội đã có văn bản tổng hợp ý kiến, tiếp thu ý kiến của các cơ quan, đơn vị đối dự thảo Nghị quyết của HĐND TP quy định chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức làm việc trong các cơ quan, đơn vị thuộc thành phố.
Những năm qua, việc tuyển dụng và giữ chân giảng viên ở các cơ sở giáo dục nghề nghiệp gặp nhiều khó khăn, thách thức nên cần giải pháp tháo gỡ linh hoạt.
Chính thức cán bộ công chức viên chức được cộng thêm đến 180% tiền lương theo ngạch bậc chức vụ tại Nghị quyết 27 cụ thể ra sao?
Góp ý cho dự thảo Luật Viên chức, bà Lý Việt Trung, Tổng Biên tập báo Phụ nữ TP.HCM, bày tỏ đồng tình với việc cho phép viên chức ký hợp đồng ngoài đơn vị nhưng lưu ý cần cơ chế quản lý để tránh xung đột lợi ích.
UBND TP Hà Nội đề xuất sử dụng tối đa 0,8 lần quỹ lương cơ bản để chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức bắt đầu từ năm 2026.
UBND TP. Hà Nội đang tổ chức lấy ý kiến đối với dự thảo Nghị quyết của HĐND TP về chính sách chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn.
UBND TP Hà Nội đề xuất sử dụng tối đa 0,8 lần quỹ lương cơ bản để chi thu nhập tăng thêm cho cán bộ, công chức, viên chức nhằm khuyến khích tăng năng suất lao động, hiệu quả công việc, đảm bảo đời sống sinh hoạt trên địa bàn.
Ngày 15/9/2025, Nghị định số 248/2025/NĐ-CP của Chính phủ ra đời. Đây là bước đột phá trong cơ chế trả lương, thù lao cho người quản lý doanh nghiệp nhà nước, gắn thu nhập với hiệu quả và trách nhiệm.
Với mức lương cơ sở dự kiến duy trì ở mức 2,34 triệu đồng/tháng theo Nghị định 73/2024 của Chính phủ, cán bộ, công chức tại Hà Nội có thể nhận thu nhập tăng thêm, mức thấp nhất là hơn 1,5 triệu đồng/tháng.
Trình tờ trình đến kỳ họp lần thứ 3 HĐND TPHCM khóa X, nhiệm kỳ 2021-2026, chiều 28-8, UBND TPHCM đề xuất điều chỉnh dự toán thu, chi ngân sách địa phương năm 2025 và phương án phân bổ ngân sách thành phố năm 2025.
Cán bộ công chức viên chức năm 2025 được chi thu nhập tăng thêm bằng 0,8 lần quỹ lương cơ bản tại Nghị quyết 08 thì nguồn kinh phí tính theo công thức nào?
Trong bối cảnh hội nhập, việc đẩy mạnh các chính sách đột phá nhằm trọng dụng nhân tài là chìa khóa để kiến tạo một nền công vụ hiệu quả và bền vững.
Nghị quyết 08 cán bộ công chức viên chức nhận thêm lên đến 1,8 lần mức lương ngạch, bậc, chức vụ và không quá bao nhiêu lần quỹ lương cơ bản của cán bộ công chức viên chức, người lao động?
Hiện nay, sau khi sắp xếp, sáp nhập các đơn vị hành chính cấp xã, chế độ tiền lương và phụ cấp của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động vẫn được bảo lưu theo quy định, bao gồm chế độ nâng lương, phụ cấp khu vực, phụ cấp đặc biệt… Tuy nhiên, thực tế tại nhiều xã mới hình thành từ 3 - 4 xã trước đây đang tồn tại tình trạng mức phụ cấp khu vực không đồng nhất, gây chênh lệch giữa các cán bộ.
Hiện nay, các chế độ tiền lương, phụ cấp sau sáp nhập vẫn được bảo lưu như chế động nâng lương, phụ cấp khu vực, phụ cấp đặc biệt... Tuy nhiên, Bộ Nội vụ đang xây dựng phương án phụ cấp cho xã mới.
Theo ông Tống Văn Lai, Phó Cục trưởng Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội (Bộ Nội vụ), vừa qua, trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy, nhiều địa phương phát sinh vướng mắc về thực hiện chính sách tiền lương, phụ cấp đối với cán bộ, công chức, viên chức.