Bộ Nội vụ đã soạn thảo Sổ tay hướng dẫn triển khai đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ của công chức để các Bộ, cơ quan ngang bộ, Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương tham khảo xây dựng, xác định danh mục nhiệm vụ gắn với sản phẩm/công việc đầu ra và xây dựng phần mềm đánh giá công chức.
Cán bộ, công chức được nhận ngay 10 tháng lương cơ sở khi về xã làm việc, căn cứ theo quy định tại Nghị định số 178/2024/NĐ-CP.
Cán bộ, công chức, viên chức tăng cường đến làm việc tại cấp xã, được tiếp tục hưởng tiền lương theo vị trí việc làm trước khi được cử đi, đồng thời được trợ cấp một lần bằng 10 tháng lương cơ sở tại thời điểm nhận công tác.
Theo kế hoạch công tác cải cách hành chính năm 2026 của UBND tỉnh, năm 2026, công tác cải cách công vụ tiếp tục được xác định là nhiệm vụ trọng tâm nhằm xây dựng nền công vụ chuyên nghiệp, trách nhiệm, năng động, công khai, minh bạch và hiệu quả. Trọng tâm là đảm bảo dân chủ, công bằng trong tuyển dụng, bổ nhiệm, đề bạt cán bộ, công chức, viên chức; qua đó thu hút và trọng dụng những người thực sự có đức, có tài vào làm việc trong các cơ quan hành chính nhà nước.
Đối với cơ chế tuyển dụng, thực hiện việc tuyển dụng đặc cách không qua thi tuyển vào làm công chức, viên chức đối với các cá nhân là nhà khoa học trẻ dưới 47 tuổi có học hàm phó giáo sư, giáo sư...
Nghị định số 27/2026/NĐ-CP quy định, dữ liệu Cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức sẽ gồm đầy đủ các thông tin cơ bản từ danh tính, thành phần xuất thân đến thông tin sức khỏe và đánh giá, xếp loại chất lượng; thi đua, khen thưởng; kỷ luật...
UBND TP Đà Nẵng ban hành quyết định phân cấp mạnh cho sở ngành và cấp xã trong công tác tuyển dụng, điều động, nâng lương và quản lý công chức.
Bạn đọc Thùy Linh (Quảng Ninh) hỏi: Thông tư mới nhất của Bộ Nội vụ hướng dẫn xếp lương đối với người được tuyển dụng vào công chức, áp dụng từ ngày 1.3.2026 cụ thể như thế nào?
Từ 1.3 năm nay, Bộ Nội vụ sẽ áp dụng quy định mới về xếp lương đối với công chức được tuyển dụng, trong đó thời gian công tác và việc đóng bảo hiểm xã hội sẽ là căn cứ chính để xác định bậc và hệ số lương tương ứng với vị trí việc làm.
Ngày 9/1/2026, Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành Thông tư 1/2026/TT-BNV hướng dẫn xếp lương người được tuyển dụng vào công chức trong đó có hướng dẫn xếp lương đối với người được tuyển dụng vào công chức chưa xếp lương theo bảng lương do nhà nước quy định.
Toàn văn Thông tư 01/2026/TT-BNV của Bộ Nội vụ hướng dẫn xếp lương đối với người được tuyển dụng vào công chức. Thông tư 01/2026/TT-BNV có hiệu lực từ ngày 1/3/2026.