Ban Tổ chức Trung ương vừa ban hành Hướng dẫn một số nội dung về việc đánh giá định kỳ hằng quý đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp trong hệ thống chính trị (Hướng dẫn số 02-HD/BTCTW). Với yêu cầu '6 rõ' - 'rõ người, rõ việc, rõ thời gian, rõ trách nhiệm, rõ sản phẩm, rõ thẩm quyền' và 'một việc - một đầu mối chịu trách nhiệm chính', quy định mới này sẽ bảo đảm đánh giá cán bộ thực chất hơn.
Các chuyên gia cho rằng, quản lý tiền bạc hợp lý sau nghỉ hưu là chìa khóa giúp người cao tuổi duy trì cuộc sống ổn định và chủ động hơn trong tương lai.
Ban Thường vụ Tỉnh ủy Quảng Ngãi vừa ban hành kế hoạch triển khai thử nghiệm phần mềm KPI tại các cơ quan, tổ chức, đơn vị và địa phương trong hệ thống chính trị trên địa bàn tỉnh.
Thể hiện quyết tâm đưa Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ lần thứ I (2025-2030) đi vào cuộc sống, ngày 29/5, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Tây Ninh tổ chức Hội nghị Tỉnh ủy thông qua nhiều nội dung liên quan công tác xây dựng Đảng, phát triển kinh tế-xã hội và nâng cao hiệu lực quản lý nhà nước năm đầu thực hiện.
Ngày 28-5, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Thành ủy, Trưởng đoàn Đại biểu Quốc hội thành phố Lê Ngọc Quang chủ trì hội nghị tổng kết thực hiện Nghị quyết số 26-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng về xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược, đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ.
Thường trực Ban Bí thư Trần Cẩm Tú nhấn mạnh việc giám sát, kiểm soát quyền lực chặt chẽ, khắc phục tình trạng lạm dụng quyền lực trong thực thi công vụ.
Ủy viên Bộ Chính trị, Thường trực Ban Bí thư Trần Cẩm Tú yêu cầu, các cấp ủy cần tăng cường lãnh đạo công tác kiểm tra, giám sát việc tổ chức thực hiện các nghị quyết của HĐND; kịp thời phát hiện, chấn chỉnh những biểu hiện hình thức, qua loa, nể nang, né tránh trách nhiệm hoặc quan liêu, xa rời thực tiễn. Nâng cao hơn nữa vai trò của HĐND trong kiểm soát quyền lực ở địa phương.
Thường trực Ban Bí thư yêu cầu HĐND các cấp giám sát, kiểm soát quyền lực chặt chẽ để phòng, chống, khắc phục tình trạng lạm dụng quyền lực trong thực thi công vụ.
Không ít người có thu nhập tốt nhưng vẫn liên tục rơi vào cảnh thiếu trước hụt sau, trong khi người khác kiếm ít hơn lại duy trì được khoản tiết kiệm đáng kể. guyên nhân không chỉ nằm ở mức thu nhập mà còn đến từ những quyết định sai lầm trong cách quản lý tiền bạc.
Ban Tổ chức Trung ương hướng dẫn một số nội dung về việc đánh giá định kỳ hằng quý đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp trong hệ thống chính trị.
Sáng 22/5, UBND tỉnh tổ chức Hội nghị trực tuyến quán triệt những nội dung thuộc trách nhiệm, thẩm quyền của UBND cấp xã, Chủ tịch UBND cấp xã trong công tác quản lý Nhà nước về đất đai, đồng thời nắm bắt, tháo gỡ các khó khăn, vướng mắc trong quá trình thực hiện tại địa phương.
Từ ngày 1/6/2026, Thái Nguyên triển khai đánh giá cán bộ, công chức bằng chỉ số công việc (KPI) gắn với phần mềm số hóa. Đây là chủ trương đổi mới công tác cán bộ, thể hiện quyết tâm nâng cao chất lượng đội ngũ và năng lực vận hành của bộ máy hành chính bằng những tiêu chí cụ thể, có thể đo lường.
Cánh cửa tương lai của Minh (25 tuổi) khép lại chỉ vì một phút cả nể tại quán bar.
Ban Tổ chức Tỉnh ủy tỉnh Thái Nguyên tổ chức hội nghị triển khai đánh giá KPI đối với công chức hằng tuần trong toàn tỉnh...
Năm 2026, tổng kế hoạch vốn đầu tư công và các Chương trình mục tiêu quốc gia của tỉnh hơn 17.367 tỷ đồng.
Tại buổi làm việc với Đoàn giám sát của Thành ủy Cần Thơ, Đảng ủy UBND TP thẳng thắn nhìn nhận công tác kiểm điểm, đánh giá cán bộ ở một số nơi vẫn còn mang tính hình thức, nể nang và chưa thực chất.
Lâu nay, việc đánh giá cán bộ thường rơi vào tình trạng nể nang, cào bằng, dẫn đến hầu hết đều 'hoàn thành tốt nhiệm vụ'; không rõ ai chịu trách nhiệm nếu để chậm trễ hoặc chất lượng công việc hạn chế. Vì thế, trong tiến trình đổi mới, nâng cao hiệu lực, hiệu quả của bộ máy nhà nước, phương châm 'rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm' là yêu cầu cấp thiết, trước hết bảo đảm thước đo đánh giá năng lực mỗi cán bộ, công chức.
Quy định về đánh giá, xếp loại chất lượng theo hiệu quả công việc đối với cán bộ, công chức, viên chức tại các cơ quan, đơn vị, địa phương thuộc thành phố quản lý theo Quyết định số 32/2026/QĐ-UBND của UBND thành phố Đà Nẵng có hiệu lực từ ngày 23/4 thể hiện tính đột phá trong đo lường hiệu quả công việc và đánh giá, xếp loại cán bộ hằng tháng, yêu cầu cán bộ làm việc trách nhiệm và hiệu quả thực sự.
Cụ thể hóa Nghị quyết số 72 của Bộ Chính trị về một số giải pháp đột phá, tăng cường bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe nhân dân, Hội LHPN xã Thượng Long (tỉnh Phú Thọ) đã triển khai những mô hình tuyên truyền đầy sáng tạo. Ở đó, việc từ bỏ thuốc lá không chỉ là câu chuyện của cá nhân, mà là bài học về bản lĩnh, sự quyết tâm và trách nhiệm của cả cộng đồng cho những thế hệ mai sau.
Trước tình trạng xây dựng không phép, sai phép còn diễn biến phức tạp, UBND tỉnh Phú Thọ yêu cầu rà soát tổng thể vi phạm để xử lý, đồng thời, gắn trách nhiệm trực tiếp với người đứng đầu địa phương nếu để vi phạm kéo dài, chậm xử lý.
Trưa 13/4, Thành ủy Đà Nẵng tổ chức hội nghị công bố quyết định về công tác cán bộ của Ban Bí thư Trung ương Đảng.
Sáng 13/4, ngay sau khi tổ chức nghiên cứu, học tập, quán triệt Nghị quyết Hội nghị lần thứ hai Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV, Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội đã tổ chức triển khai Chương trình hành động của Thành phố thực hiện Nghị quyết Hội nghị Trung ương 2 khóa XIV. Hội nghị được trực tuyến tới điểm cầu của 126 xã phường và các Đảng ủy trực thuộc.
3 con giáp này nên cẩn thận, đừng quá tin người.
Có hiệu lực từ đầu năm 2026, Nghị định 371/2025/NĐ-CP đã bổ sung chế tài cụ thể đối với hành vi sử dụng và 'chứa chấp' việc sử dụng thuốc lá điện tử, thuốc lá nung nóng. Quy định mức phạt từ 5 đến 10 triệu đồng đối với người quản lý địa điểm để xảy ra vi phạm đang tạo ra sự chú ý trong dư luận, nhất là từ phía các cơ sở kinh doanh dịch vụ.
Nhằm siết chặt kỷ luật, kỷ cương trong quản lý, sử dụng các nguồn lực, Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội đã ban hành Chỉ thị số 11-CT/TU, ngày 8/4/2026, về tăng cường sự lãnh đạo của cấp ủy Đảng trong xây dựng văn hóa tiết kiệm, phòng, chống lãng phí trên địa bàn thành phố.
Ngày 8-4, Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội ban hành Chỉ thị số 11-CT/TU về 'Tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy đảng trong xây dựng văn hóa tiết kiệm, phòng chống lãng phí trên địa bàn thành phố Hà Nội'.
Vì động cơ tư lợi, vụ lợi cá nhân, hoặc do nhận thức pháp luật chưa đầy đủ, do nể nang, lệ thuộc cấp trên nên các bị cáo ở từng vị trí, lĩnh vực công tác đã thực hiện hành vi phạm tội. Hành vi của các bị cáo đã xâm phạm quy định về quản lý, sử dụng tài sản Nhà nước, gây thất thoát, thiệt hại về tài sản đặc biệt lớn, ảnh hưởng xấu và làm giảm uy tín của cơ quan Nhà nước trong lĩnh vực quản lý nhà đất công sản tại TP.HCM.
Góp ý vào dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Thi đua, khen thưởng tại Tổ 11 (gồm Đoàn ĐBQH TP. Hải Phòng và tỉnh Quảng Ngãi), một số ĐBQH nhấn mạnh, cần nâng cao chất lượng công tác thi đua khen thưởng theo hướng thực chất; khắc phục tính hình thức, dàn trải, nể nang trong thi đua, khen thưởng.
Sáng 7/4, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Lâm Đồng Nguyễn Minh chủ trì họp Hội đồng xét tặng danh hiệu 'Nhà giáo nhân dân', 'Nhà giáo ưu tú' lần thứ 17.
Cựu Chi cục trưởng Chi cục ATVSTP tỉnh Nam Định đã được trả tự do ngay tại tòa.
Công an phường Hoàn Kiếm đã phối hợp các lực lượng chức năng đồng loạt triển khai tuần tra, kiểm soát, lập lại trật tự đô thị trên địa bàn.
Đánh giá cán bộ giữ vai trò quan trọng trong quy trình tiến hành công tác cán bộ. Mới đây, Bộ Chính trị ban hành Kết luận số 12-KL/TW đã khẳng định quyết tâm của Đảng trong việc tăng cường kỷ luật, nâng cao chất lượng công tác cán bộ. Điểm nhấn là phải chuyển từ đánh giá cảm tính sang đánh giá thực chất.