Đánh giá cán bộ thực chất

Đánh giá cán bộ giữ vai trò quan trọng trong quy trình tiến hành công tác cán bộ. Mới đây, Bộ Chính trị ban hành Kết luận số 12-KL/TW đã khẳng định quyết tâm của Đảng trong việc tăng cường kỷ luật, nâng cao chất lượng công tác cán bộ. Điểm nhấn là phải chuyển từ đánh giá cảm tính sang đánh giá thực chất.

Đánh giá cán bộ: Từ cảm tính sang thực chất

Thường trực Ban Bí thư Trần Cẩm Tú vừa thay mặt Bộ Chính trị ký ban hành Kết luận số 12-KL/TW về kết quả kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, trong đó nhấn mạnh yêu cầu chuyển từ đánh giá cảm tính sang đánh giá thực chất. Đây là sự điều chỉnh quan trọng về phương pháp đồng thời là yêu cầu cấp thiết nhằm làm trong sạch và nâng cao chất lượng.

Kết luận của Bộ Chính trị về kết quả kiểm điểm đối với tập thể, cá nhân ban thường vụ các tỉnh ủy, thành ủy, đảng ủy trực thuộc Trung ương

Bộ Chính trị vừa ban hành Kết luận số 12-KL/TW ngày 19/3/2026 về kết quả kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng đối với tập thể, cá nhân ban thường vụ các tỉnh ủy, thành ủy, đảng ủy trực thuộc Trung ương; tập thể, cá nhân cán bộ lãnh đạo, quản lý các cơ quan, đơn vị ở Trung ương năm 2025.