Chuyên gia trí tuệ nhân tạo Nguyễn Phong Anh cho rằng, AI nên được xem như công cụ để khơi gợi và nâng tầm tư duy con người, thay vì thay thế trí óc, nhằm giúp lực lượng lao động thích ứng bền vững trong kỷ nguyên công nghệ.
'Doanh nghiệp phải trở thành cỗ máy học tập. Người lao động cần liên tục cập nhật tri thức nếu không muốn bị AI thay thế', chuyên gia AI Nguyễn Phong Anh nêu cảnh báo, đồng thời cho rằng, yêu cầu cấp thiết đối với phát triển nhân lực hiện nay là thay đổi tư duy về đào tạo, nếu không muốn tụt hậu trong cuộc chuyển đổi kép.
Các ngành như dệt may, da giày, lắp ráp điện tử… sử dụng hàng triệu lao động sẽ đối diện nguy cơ 70% việc làm bị thay thế bởi robot và AI trong 10 năm tới.
Chiều 11/8, Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam phối hợp với Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) và Báo Lao Động tổ chức hội thảo 'Phát triển nhân lực – điều kiện tiên quyết cho kinh tế số và tăng trưởng xanh'.
Bà Vi Thị Hồng Minh - Phó Giám đốc Văn phòng Giới sử dụng lao động, VCCI - cho biết, thị trường đang thiếu hụt nghiêm trọng nhân lực chất lượng cao khi chuyển đổi số. Các ngành như dệt may, da giày, lắp ráp điện tử… sử dụng hàng triệu lao động đối diện nguy cơ 70% việc làm bị thay thế bởi robot và AI trong 10 năm tới.
Theo Liên đoàn Thương mại và công nghiệp Việt Nam, lao động các ngành dệt may, da giày, lắp ráp điện tử… sẽ bị thay thế bởi robot và AI.
Trước xu thế chuyển mạnh mẽ sang mô hình số và xanh, nhiều doanh nghiệp Việt đang 'khát' lao động chất lượng. Chuyên gia cảnh báo, nếu không nhanh chóng đầu tư và tái đào tạo, hàng triệu lao động phổ thông sẽ đứng trước nguy cơ bị bỏ lại phía sau.