Nhiều công ty thẳng thừng từ chối tuyển dụng lao động U40, U50 không phải chỉ vì vấn đề tuổi tác.
Độ tuổi chưa bao giờ là thử thách đối với những người lao động có chuyên môn, muốn tìm cho mình một ngã rẽ mới.
Đột ngột mất việc ở độ tuổi không còn trẻ nhưng cũng chưa đủ già để nghỉ ngơi, nhiều người trung niên phải xoay xở để bắt đầu lại giữa thị trường lao động khắc nghiệt.
Thất nghiệp ngoài ý muốn khiến chị Tâm rơi vào trạng thái chênh vênh. Từ một người luôn bận rộn với công việc, chị bỗng chốc trở thành bà nội trợ quanh quẩn ở nhà suốt ngày.