Các nhà lãnh đạo chaebol thế hệ thứ ba cần thích nghi với môi trường kinh doanh mới bởi họ không thể điều hành doanh nghiệp của mình như cha, ông của họ đã làm trong những năm 1960 và 1970.
Các tập đoàn gia đình hàng đầu Hàn Quốc (chaebol) đã vạch ra những kế hoạch công phu để chuyển doanh nghiệp do gia đình điều hành và khối tài sản khổng lồ sang các dòng dõi thế hệ thứ ba.