Văn hóa làm việc tại Nhật Bản tồn tại nhiều mặt tối, song chính phủ đang nỗ lực cải cách và tư duy người lao động dần thay đổi, trong đó nhu cầu về dịch vụ tư vấn nghỉ việc ngày càng tăng.
Sự ra đi của nhân viên EY Ấn Độ gióng lên hồi chuông cảnh báo, nhất là khi nhiều người lao động ở các quốc gia châu Á cũng qua đời với nguyên nhân tương tự.
Dù liên tục nói với đồng nghiệp: 'Tôi sắp không thở được nữa rồi', Cao Dĩ Tường vẫn cố chạy trước khi ngã gục.
Người lao động tại Tokyo có thể là những người thường xuyên phải làm việc ngoài giờ nhiều nhất thế giới, nhưng có nhiều cách để đo lường sự chăm chỉ và năng suất của người lao động ngoài việc đơn giản là dựa vào thời gian họ ở công sở.
Mặt trái của guồng máy hoạt động không ngừng trong các công ty và tập đoàn Nhật Bản là hiện tượng chết vì làm việc quá sức.