Beta
Hải Phòng hướng tới xây dựng đội ngũ cán bộ trách nhiệm, trọng dân

Việc ban hành, triển khai Bộ tiêu chí 'Công sở thân thiện' được xác định là một bước đi quan trọng của TP. Hải Phòng trong cải cách hành chính. Đây cũng là bước cụ thể hóa mục tiêu xây dựng đội ngũ cán bộ 'trọng dân, gần dân, hiểu dân, học dân và có trách nhiệm với dân', góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội bền vững.

Thành phố Hải Phòng xây dựng hình ảnh cán bộ gần dân, trọng dân

Việc ban hành, triển khai Bộ tiêu chí 'Công sở thân thiện' được xác định là một bước đi quan trọng của thành phố Hải Phòng trong cải cách hành chính. Mục tiêu không chỉ dừng ở chuẩn hóa hoạt động công vụ mà còn hướng đến thay đổi căn bản tư duy, lề lối làm việc. Đặc biệt, đây chính là bước cụ thể hóa mục tiêu xây dựng đội ngũ cán bộ 'trọng dân, gần dân, hiểu dân, học dân và có trách nhiệm với dân', góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội bền vững trong giai đoạn mới.