Thấm nhuần quan điểm của Chủ tịch Hồ Chí Minh: 'Cán bộ là cái gốc của mọi công việc', 'Công việc thành công hay thất bại đều do cán bộ tốt hay kém', Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh Gia Lai đã cụ thể hóa 1 trong 4 chương trình trọng tâm của Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh lần thứ XVI thành Nghị quyết số 02-NQ/TU ngày 28-6-2021 về tập trung xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ. Qua hơn 2 năm triển khai thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TU, chất lượng đội ngũ cán bộ các cấp không ngừng được nâng lên, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới.
Nhiều quận, huyện ở TPHCM đã chủ động kết hợp với các cơ sở đào tạo uy tín thiết kế các chương trình đào tạo, bồi dưỡng nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ cho cán bộ, theo nhu cầu của địa phương. Đây cũng là cách làm cụ thể nhằm triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng và Nghị quyết Đại hội XI của Đảng bộ TPHCM.
Xác định nâng cao chất lượng nguồn nhân lực là yếu tố quan trọng góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế, xã hội của tỉnh, thời gian qua, công tác này đã được các cấp, các ngành, các địa phương đặc biệt quan tâm bằng hành động, giải pháp cụ thể, như công tác đào tạo, bồi dưỡng, việc đầu tư cơ sở vật chất trong giáo dục - đào tạo... qua đó nhanh chóng cải thiện và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đáp ứng yêu cầu đổi mới của thời kỳ hội nhập.
Nghiên cứu 'Nâng cao chất lượng đào tạo cán bộ, công chức, viên chức tại Trường Chính trị tỉnh Đồng Nai' do PGS.TS. Nguyễn Quyết Thắng (Trường Đại học Công nghệ TP. HCM và Nguyễn Thị Bích Ngọc (Trường Chính trị tỉnh Đồng Nai) thực hiện.
Xác định đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) là 'cầu nối' giữa các cấp ủy, chính quyền với nhân dân; đặc biệt là đội ngũ cán bộ, công chức cấp cơ sở, các cơ quan, đơn vị, địa phương thực hiện đồng bộ các giải pháp đào tạo, bồi dưỡng cán bộ nâng cao trình độ chuyên môn, năng lực quản lý, điều hành. Từ đó xây dựng đội ngũ CBCCVC đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.
Phát triển và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực là một trong ba khâu đột phá nhằm quyết tâm xây dựng tỉnh Ðiện Biên phát triển nhanh và bền vững được đề ra tại Nghị quyết Ðại hội đại biểu Ðảng bộ tỉnh lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2020 - 2025. Trong đó chú trọng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý, công chức, viên chức (CCVC) đáp ứng tốt hơn yêu cầu nhiệm vụ chính trị ở các cấp, các ngành trong tỉnh. Thực hiện nhiệm vụ đó, thời gian qua, nhân lực trong các cơ quan Nhà nước tiếp tục được quan tâm bồi dưỡng, đào tạo, tuyển dụng, nâng cao hơn nữa trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, lý luận chính trị (LLCT), thái độ công vụ...