Công tác đưa người lao động làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng (gọi tắt là xuất khẩu lao động) được tỉnh xác định là một trong những giải pháp quan trọng để giải quyết việc làm, tạo thu nhập ổn định cho người lao động (NLĐ), góp phần phát triển kinh tế - xã hội ở địa phương.
Công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng đã góp phần làm thay đổi tư duy, trình độ sản xuất của người lao động. Từ đó giải quyết việc làm, thúc đẩy kinh tế, xã hội phát triển. Thực hiện chủ trương này, tỉnh Tuyên Quang đã triển khai đồng bộ các giải pháp giúp giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập để người dân vươn lên thoát nghèo, làm giàu hiệu quả.
Xuất khẩu lao động là kênh lao động hữu hiệu, rút ngắn quá trình làm việc nhưng tăng mức thu nhập, đồng thời từng bước đào tạo nguồn lao động chất lượng, tay nghề cao. Sau đây, mời quý vị lắng nghe chia sẻ của thân nhân, người lao động tham gia xuất khẩu lao động để hiểu rõ hơn quá trình làm việc, nguồn thu nhập, quyền lợi khi làm việc ở ngoài nước.
Thực hiện chính sách hỗ trợ xuất khẩu lao động (XKLĐ) thuộc Chương trình mục tiêu quốc gia giảm nghèo bền vững giai đoạn 2021-2025, các cấp chính quyền, cơ quan chuyên môn huyện Mường Tè đẩy mạnh tuyên truyền chính sách hỗ trợ XKLĐ. Đồng thời, triển khai hiệu quả các nguồn lực hỗ trợ về chi phí đào tạo, sinh hoạt trong thời gian đào tạo và chờ xuất cảnh. Qua đó, thay đổi tư duy, hành động của người dân, góp phần thúc đẩy công tác XKLĐ trên địa bàn.
Xuất khẩu lao động là kết quả tất yếu và là điều kiện của quá trình toàn cầu hóa kinh tế, vì vậy người đi làm việc ở nước ngoài cần được tiếp cận tư pháp