Trước bối cảnh cạnh tranh ngày càng khốc liệt, ngành xuất khẩu lao động Việt Nam đang được định hướng đổi mới toàn diện, nâng cao chất lượng và hiệu quả bền vững.
Công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài sẽ thay đổi đáng kể về chất lượng, số lượng nếu thực hiện đồng bộ các giải pháp như: Sửa đổi quy định, quản lý từ 'tiền kiểm' sang 'hậu kiểm'...
10 tháng của năm 2025, Nhật Bản tiếp tục là thị trường tiếp nhận lớn nhất lao động Việt Nam sang làm việc, với hơn 55.000 người, dẫn đầu trong các thị trường...
Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng đang mở ra nhiều cơ hội lớn cả về việc làm, thu nhập và phát triển nguồn nhân lực. Tuy nhiên, bên cạnh những thuận lợi, doanh nghiệp và người lao động vẫn đang phải đối mặt với không ít khó khăn, từ thủ tục xin giấy phép, chi phí cao đến yêu cầu kỹ năng và quản lý thị trường.
Mỗi năm lao động Việt Nam ở nước ngoài gửi về 6,5-7 tỷ USD. Tuy nhiên, lĩnh vực đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài vẫn còn nhiều 'điểm nghẽn': Chi phí cao, thu nhập giảm, môi giới tràn lan...
Doanh nghiệp cho biết, thủ tục hành chính đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài còn rườm rà, phải qua nhiều tầng nấc trung gian, gây khó khăn cho doanh nghiệp và người lao động.
Theo Bộ Nội vụ, người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng nhìn chung có thu nhập ổn định, cao hơn đáng kể so với mức thu nhập trong nước ở cùng ngành nghề và trình độ. Mỗi năm, lao động Việt Nam gửi về nước khoảng 6,5 - 7 tỷ USD, góp phần quan trọng vào nguồn ngoại tệ quốc gia, tăng tích lũy, cải thiện đời sống bản thân và gia đình..
Mỗi năm, bình quân người lao động làm việc ở nước ngoài gửi về nước khoảng 6,5-7 tỉ đô la Mỹ.
Ngày 30-10, tại Hà Nội, Bộ Nội vụ tổ chức Hội nghị gặp gỡ, đối thoại và tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Tại Hội nghị đối thoại tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng sáng 30/10, ở Hà Nội, nhiều doanh nghiệp phản ánh rằng, họ đang gặp nhiều trở ngại trong tuyển dụng, khi phải cạnh tranh gay gắt với các nhóm môi giới lao động địa phương hoạt động tự phát.
Bộ Nội vụ sáng 30/10 tổ chức hội nghị đối thoại với doanh nghiệp trong lĩnh vực đưa lao động Việt Nam ra nước ngoài làm việc, nhằm tháo gỡ vướng mắc và hỗ trợ phát triển bền vững hoạt động này.
Mỗi năm lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài gửi về nước khoảng 6,5-7 tỷ USD, tương đương giá trị xuất khẩu của nhiều ngành công nghiệp mũi nhọn. Tuy nhiên, hoạt động này vẫn đối mặt với nhiều 'điểm nghẽn' về chi phí, thủ tục và chất lượng nguồn nhân lực...
Sáng 30/10, Bộ Nội vụ tổ chức hội nghị gặp gỡ, đối thoại với các doanh nghiệp đưa người lao động Việt Nam đi làm việc tại nước ngoài theo hợp đồng.
Chuyển đổi căn bản tư duy quản lý công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài từ 'tiền kiểm' sang 'hậu kiểm', cắt giảm, đơn giản hóa tối đa các điều kiện kinh doanh và thủ tục hành chính không cần thiết, triệt tiêu không gian cho tham nhũng, tiêu cực, 'xin-cho', tạo môi trường lành mạnh.