Trong những năm qua, Đảng và Nhà nước đã có nhiều chủ trương đúng đắn về thu hút và trọng dụng nhân tài, nhưng chính sách còn phân tán, thiếu tính đột phá, chưa thực sự linh hoạt, thuận lợi, thiếu các cơ chế đặc thù.
'Thị thực nhân tài' cần được xem là một công cụ chiến lược trong cạnh tranh quốc gia về nhân tài, cánh cửa để kết nối với dòng chảy tri thức toàn cầu.
Mở rộng đối tượng thu hút mới chỉ là điều kiện cần, vấn đề cốt lõi là tiêu chí xác định 'nhân tài' như thế nào và làm sao để họ gắn bó lâu dài với khu vực công
Trong xu thế phát triển dựa trên tri thức và nguồn nhân lực chất lượng cao, nhân tài trở thành yếu tố quyết định năng lực cạnh tranh của mỗi quốc gia.
Thâm Quyến tiếp tục khẳng định vị thế là một trong những trung tâm thu hút nhân tài hàng đầu Trung Quốc, thông qua việc triển khai đồng bộ các chính sách mới nhằm tạo lập môi trường phát triển thuận lợi, bền vững cho lực lượng lao động chất lượng cao.
Giữ chân nhân lực chất lượng cao không chỉ nằm ở chính sách mà còn ở năng lực thực thi đủ nhanh, linh hoạt để biến cơ hội thành giá trị phát triển