Beta
Đình chỉ nhân viên sân bay có phát ngôn phản cảm về người khuyết tật

Một nhân viên phục vụ mặt đất tại sân bay Tân Sơn Nhất (TPHCM) đã có những phát ngôn phản cảm về người khuyết tật trên trang Facebook cá nhân, Công ty TNHH MTV Dịch vụ mặt đất sân bay Việt Nam (VIAGS) đã đình chỉ công việc của nhân viên này và xem xét áp dụng hình thức kỷ luật theo quy định của công ty.

Đình chỉ công tác nhân viên sân bay Tân Sơn Nhất phát ngôn về khách khuyết tật

Nam nhân viên phục vụ mặt đất tại sân bay Tân Sơn Nhất viết những dòng trạng thái có tính kỳ thị với người khuyết tật trên mạng xã hội đã bị đình chỉ công tác.

VIAGS đình chỉ công việc nhân viên phát ngôn phản cảm trên mạng xã hội

VIAGS đình chỉ công việc của nhân viên THHT và xem xét áp dụng hình thức kỷ luật theo quy định của công ty.

Miệt thị người khuyết tật trên mạng xã hội, nhân viên sân bay Tân Sơn Nhất bị đình chỉ công việc

Có phát ngôn phản cảm trên mạng xã hội khi phục vụ hành khách đi xe lăn, một nhân viên VIAGS phục vụ tại sân bay Tân Sơn Nhất (TPHCM) đã bị đình chỉ công tác.

Đình chỉ công việc nam nhân viên sân bay than thở phải phục vụ khách như 'đại hội xe lăn'

Lãnh đạo Công ty TNHH MTV Dịch vụ mặt đất sân bay Việt Nam (VIAGS) cho biết, công ty đã đình chỉ công việc với nhân viên T. để chờ xem xét áp dụng hình thức kỷ luật theo quy định của hợp đồng lao động, quy chế công ty và các quy định liên quan.

VIAGS phản ứng vụ nhân viên phát ngôn phản cảm về người khuyết tật

Một nhân viên phục vụ dịch vụ mặt đất sân bay có phát ngôn phản cảm trên mạng xã hội khi phục vụ hành khách đi xe lăn đã bị đình chỉ công tác.

Đình chỉ công việc nhân viên sân bay phát ngôn phản cảm khi phục vụ khách khuyết tật

Nam nhân viên phục vụ mặt đất tại sân bay Tân Sơn Nhất (TPHCM) lên trang cá nhân trên mạng xã hội viết những dòng trạng thái có tính kỳ thị với người khuyết tật, đơn vị chủ quản đã tạm đình chỉ công việc để xem xét hình thức kỷ luật.

Chấn chỉnh nhân viên phát ngôn thiếu chuẩn mực về người khuyết tật

Đại diện VIAGS cho biết công ty đã nắm diễn biến vụ việc và đã làm việc với nhân viên phát ngôn không đúng chuẩn mực.