Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội vừa ban hành Kế hoạch số 70-KH/TU về đổi mới công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức trong hệ thống chính trị thành phố gắn với chuyển đổi số, chuyển đổi xanh, chuyển đổi cơ cấu và chất lượng nguồn nhân lực mô hình chính quyền địa phương hai cấp và mục tiêu tăng trưởng hai con số giai đoạn 2026-2030.
Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội vừa ban hành Kế hoạch số 71-KH/TU về đổi mới công tác đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng trong hệ thống chính trị giai đoạn 2026-2030, gắn với phương pháp đo lường hiệu suất công việc (OKR/KPI).
Ban Thường vụ Tỉnh ủy Nghệ An vừa ban hành Kế hoạch về xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả công việc (KPI) đối với cán bộ, công chức, viên chức trong hệ thống chính trị của tỉnh.
Việc xây dựng hệ thống nhằm đổi mới phương thức đánh giá cán bộ, công chức, viên chức trong hệ thống chính trị của tỉnh theo hướng lấy kết quả thực hiện nhiệm vụ làm thước đo chủ yếu, gắn trách nhiệm cá nhân với hiệu quả công việc.