Dữ liệu nhân sự đang trở thành 'bản đồ' mới giúp doanh nghiệp nhìn thấy những rủi ro con người trước khi chúng trở thành khủng hoảng tổ chức.
Văn hóa sống khỏe đang dần trở thành một phần của quản trị doanh nghiệp, khi sức khỏe nhân sự ảnh hưởng trực tiếp tới năng suất và sức bền tổ chức.
Mỗi năm, doanh nghiệp chi hàng tỷ đồng cho đào tạo nhân sự, từ leadership, kỹ năng quản lý đến chuyển đổi số, với kỳ vọng nâng cao năng lực đội ngũ và tạo ra thay đổi trong tổ chức. Nhưng giữa thời đại AI, nhiều doanh nghiệp bắt đầu nhận ra: Vấn đề không còn nằm ở chuyện đào tạo nhiều hay ít, mà ở khả năng hiểu đúng con người trước khi đào tạo họ.
Nhiều doanh nghiệp vẫn đang thất thoát nguồn lực mỗi ngày vì những vấn đề nhân sự như động lực suy giảm, quản lý thiếu năng lực hay quyết định thiếu dữ liệu dẫn đường.