Doanh nghiệp này không đăng tải hoặc không cập nhật đầy đủ các thông tin theo quy định, không báo cáo hoặc báo cáo không đầy đủ, không chính xác
Một doanh nghiệp bị phạt đến 400 triệu đồng, do có nhiều vi phạm về đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, như thu tiền dịch vụ của người lao động vượt quá mức trần; chuẩn bị nguồn lao động đi làm việc tại Đài Loan và Nhật Bản khi chưa có sự chấp thuận của cơ quan quản lý...