UBND tỉnh ban hành kế hoạch tăng cường sự tham gia bình đẳng của phụ nữ trong các vị trí lãnh đạo, quản lý giai đoạn 2026 - 2030.
Cà Mau phấn đấu từ năm 2026 đến năm 2030 đạt 80% và từ năm 2030 đến năm 2035 đạt 100% tỷ lệ cán bộ là người dân tộc thiểu số đối với cấp tỉnh, dự kiến bố trí tối thiểu 3-5% tổng số biên chế được giao.
Để tạo nguồn, cơ cấu hợp lý cán bộ là người dân tộc thiểu số (DTTS), Cà Mau sẽ thực hiện có hiệu quả chính sách ưu tiên trong tuyển dụng bảo đảm tiêu chuẩn, chất lượng.
Bộ Công Thương đã ban hành Quyết định số 1031/QĐ-BCT ngày 29/4/2026 về Kế hoạch triển khai Quyết định số 470/QĐ-TTg ngày 24/3/2026 của Thủ tướng Chính phủ về việc phê duyệt Đề án 'Phát triển đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức người dân tộc thiểu số trong cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập giai đoạn 2026-2030, định hướng đến năm 2035'.