Tòa án Nhân dân Trung cấp Hàng Châu (Trung Quốc) vừa phát đi một thông điệp: Doanh nghiệp không thể lấy lý do triển khai AI để đơn phương chấm dứt hợp đồng với nhân viên.
Vụ án ông Zhou, một người lao động thắng kiện công ty cũ sau khi bị sa thải với lý do trí tuệ nhân tạo (AI) thay thế đã tạo ra một án lệ vô cùng quan trọng cho thị trường việc làm.