Trong xu thế hội nhập, việc thu hút các chuyên gia và nhà quản lý quốc tế thông qua cơ chzế di chuyển nội bộ doanh nghiệp (ICT) là yếu tố sống còn để các tập đoàn đa quốc gia chuyển giao công nghệ và năng lực quản trị vào Việt Nam.
Việc tạo điều kiện thuận lợi cho sự luân chuyển nhân sự quốc tế là yếu tố then chốt để nâng cao năng lực cạnh tranh. Các vướng mắc trong chi trả tiền lương cho lao động theo cơ chế di chuyển nội bộ trong doanh nghiệp (ICT) cần được tháo gỡ kịp thời để tăng sức hút của Việt Nam về đầu tư.