Hà Nội triển khai đánh giá cán bộ theo OKR/KPI, gắn kết quả công việc với thu nhập và bổ nhiệm, tạo động lực nâng hiệu quả quản trị, thúc đẩy cải cách hành chính.
Thực hiện cải cách hành chính gắn với chuyển đổi số, Quảng Ngãi đang từng bước đổi mới phương thức đánh giá cán bộ, công chức, viên chức bằng việc áp dụng KPI tại một số địa phương trong tỉnh.