Hơn 3/4 doanh nghiệp tại Việt Nam ghi nhận năng suất sụt giảm do nhân viên thiếu gắn kết, theo khảo sát của Robert Walters (Tập đoàn cung cấp giải pháp nhân sự của Anh). Áp lực công việc tăng khiến hiện tượng 'quiet cracking' ngày càng phổ biến, âm thầm kéo giảm năng suất lao động. Điều này đang trở thành thách thức lớn trong quản trị nhân sự.
Hơn 3/4 doanh nghiệp tại Việt Nam ghi nhận năng suất giảm do nhân viên đứt gãy gắn kết, theo báo cáo mới nhất.