Phường Từ Liêm triển khai thí điểm đánh giá cán bộ, công chức, viên chức bằng KPI nhằm từng bước đổi mới phương thức quản lý, đánh giá cán bộ, phù hợp với định hướng cải cách hành chính.
Từ năm 2026, cùng với việc triển khai Nghị định số 335/2025/NĐ-CP của Chính phủ, Phú Thọ bắt đầu áp dụng một phương thức đánh giá mới trong hoạt động công vụ: Đo hiệu quả công việc bằng kết quả thực hiện nhiệm vụ. Mỗi nhiệm vụ được gắn với sản phẩm đầu ra cụ thể, được theo dõi và chấm điểm thông qua các chỉ số KPI. Khi công việc được lượng hóa bằng dữ liệu và quản lý trên nền tảng phần mềm, việc đánh giá công chức sẽ căn cứ trên những kết quả đã được ghi nhận, kiểm chứng trong suốt quá trình thực hiện nhiệm vụ.
KPI không phải là công cụ để 'soi lỗi' mà nó giống như tấm bản đồ hành trình. Nó giúp tổ chức biết mình đang đi đến đâu và còn bao xa để đạt mục tiêu… Bài viết được VTV1 điểm lại trong chương trình Điểm báo sáng nay.