Nhu cầu tuyển dụng tăng, tỷ lệ lao động quay trở lại làm việc cao, chính sách tiền lương, thưởng được cải thiện tạo nền tảng ổn định cho sản xuất, kinh doanh.
HNN - Những ngày sau Tết, trên các nhóm tuyển dụng, tin tìm người làm sau Tết xuất hiện dày đặc. Nhiều quán ăn, xưởng may, cơ sở sản xuất nhỏ, dịch vụ giao nhận… cần bổ sung nhân sự do một bộ phận lao động không quay lại làm việc. Đây vốn là 'độ trễ' quen thuộc của thị trường lao động đầu năm khi cung - cầu chưa gặp nhau ngay từ đầu.