Từ ngày 1-7-2026, theo Nghị định 337/2025/NĐ-CP ban hành ngày 24-12-2025, ngoài cách ký hợp đồng lao động trên giấy như trước, doanh nghiệp ở Việt Nam sẽ có thêm lựa chọn ký hợp đồng lao động điện tử. Tuy nhiên, doanh nghiệp cần lưu ý những gì nếu chọn hình thức ký kết này?
Từ ngày 1-7-2026, theo Nghị định 337/2025/NĐ-CP ngày 24-12-2025 của Chính phủ, bên cạnh phương pháp truyền thống, các doanh nghiệp tại Việt Nam có thêm lựa chọn mới là thực hiện giao kết hợp đồng lao động điện tử. Nghị định 337 đặt nền tảng cho việc số hóa quan hệ lao động tại Việt Nam.