Hà Tĩnh đã ban hành nhiều chính sách thu hút bác sĩ có trình độ về làm việc tại các cơ sở y tế công lập. Tuy vậy, tình trạng thiếu bác sĩ ở tuyến cơ sở vẫn chưa có giải pháp tháo gỡ.
Tại kỳ họp cuối năm 2025 của HĐND tỉnh Quảng Ngãi khóa XIII diễn ra trong hai ngày 9, 10-12 vừa qua, nhiều đại biểu tiếp tục bày tỏ lo lắng về tình trạng thiếu hụt nhân lực y tế, đặc biệt là đội ngũ bác sĩ. Thường trực HĐND tỉnh yêu cầu xây dựng cơ chế đặc thù riêng cho ngành Y tế, thay vì áp dụng chung như trước đây.
Tỷ lệ tuyển dụng bác sĩ trên địa bàn TP. Đà Nẵng trong giai đoạn 2023-2025 thấp hơn nhiều so với nhu cầu đặt ra, trong khi mục tiêu bảo đảm đủ nhân lực cho trạm y tế theo mô hình y học gia đình vẫn là yêu cầu cấp thiết. Các chỉ tiêu về biên chế, đào tạo và bố trí bác sĩ cơ hữu đều chậm tiến độ so với định hướng ban đầu.
HNN - Trong bối cảnh hệ thống y tế cơ sở giữ vai trò 'gác cổng' trong chăm sóc sức khỏe Nhân dân, việc thiếu hụt nhân lực kéo dài gây ảnh hưởng đến chất lượng khám, chữa bệnh (KCB). Trước thực trạng đó, TP. Huế đang triển khai nhiều giải pháp để tháo gỡ, trong đó kỳ tuyển dụng bác sĩ theo chính sách thu hút của UBND thành phố mở ra hướng bổ sung nguồn lực bền vững cho ngành.