Trong bối cảnh đất nước ta đang bước vào giai đoạn phát triển mới, đòi hỏi những cú hích mạnh mẽ về đổi mới sáng tạo, đẩy nhanh tiến trình chuyển đổi số và nâng cao hiệu lực quản trị quốc gia, việc tìm kiếm và sử dụng nhân tài trở thành mệnh lệnh cấp thiết. Giống như một thanh kiếm quý chỉ phát huy hết độ sắc bén khi được đặt vào tay một dũng sĩ thực thụ, người tài chỉ thực sự tỏa sáng, tạo ra giá trị đột phá khi họ được ưu tiên giao nhiệm vụ và bố trí vào vị trí công tác tương xứng, đúng tầm.