Để đạt mục tiêu phát triển thêm 400.000 đoàn viên, tổ chức công đoàn TPHCM cần chú trọng điều kiện sống của người lao động. Song song đó, cần thực hiện tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, góp phần giảm tranh chấp lao động.
Theo Liên đoàn Lao động TP Hồ Chí Minh, trong nhiệm kỳ mới, các đơn vị, ban ngành cần phải nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn, đổi mới phương thức thu hút đoàn viên, tăng cường thương lượng tập thể và triển khai chính sách nhà ở xã hội cho công nhân, xem đây là nền tảng quan trọng để ổn định lực lượng lao động, giữ chân công nhân gắn bó lâu dài với thành phố.