Ở một thế giới thay đổi với tốc độ chóng mặt, nơi công nghệ, toàn cầu hóa và biến động xã hội liên tục định hình lại mọi ngành nghề, thách thức lớn nhất đối với những người đang hoặc sẽ giữ vai trò lãnh đạo không chỉ là dẫn dắt đội ngũ hôm nay mà còn chuẩn bị cho ngày mai. Câu hỏi đặt ra là: 'Chúng ta cần trở thành kiểu lãnh đạo nào để dẫn dắt thành công trong thập kỷ tới?'
Khi thế giới kinh doanh ngày càng phức tạp và thay đổi chóng mặt, các nhà lãnh đạo cần một mô hình lãnh đạo mới - nơi sự tương tác, thấu hiểu, học hỏi và sáng tạo được đặt lên hàng đầu.
Trong môi trường làm việc biến động không ngừng, nhà lãnh đạo dễ rơi vào vòng xoáy chỉ đạo - giám sát - đánh giá. Cách quản trị này tưởng như hiệu quả nhưng về lâu dài sẽ khiến nhân viên phụ thuộc và lãnh đạo thì kiệt sức. The Coaching Habit - 7 câu hỏi 'thần kỳ' của mọi sếp giỏi của Michael Bungay Stanier (do Đào Trung Uyên dịch) gợi mở một cách tiếp cận mới: Lãnh đạo bằng những câu hỏi đúng.