Tái cơ cấu mô hình kinh tế theo hướng đổi mới sáng tạo, công nghệ cao, chuyển đổi số, chuyển đổi xanh; thúc đẩy sự kết hợp, hội tụ giữa các viện nghiên cứu - trường đại học - cộng đồng doanh nghiệp - các quỹ đầu tư mạo hiểm, tạo thành hệ sinh thái khởi nghiệp công nghệ cao… là một trong những giải pháp được đề ra trong dự thảo báo cáo chính trị Đại hội đại biểu Đảng bộ TPHCM lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030.
Kinh tế xanh, chuyển đổi số, phát triển bền vững là những từ khóa này đang xuất hiện ngày càng dày đặc trong chiến lược của các doanh nghiệp Việt Nam. Thế nhưng, khi công nghệ đã sẵn sàng, vốn đầu tư đã có, điều khiến nhiều lãnh đạo trăn trở lại là: lấy đâu ra 'nhân lực xanh' để vận hành?
Kỷ nguyên 'xanh và số' đang mở ra cơ hội lớn cho Việt Nam, nhưng cũng đặt ra thách thức lớn trong xây dựng đội ngũ nhân lực chất lượng cao. Sự phối hợp chặt chẽ giữa 'nhà nước, nhà trường và doanh nghiệp' chính là nền tảng vững chắc để đào tạo, bồi dưỡng và phát triển nguồn nhân lực đủ khả năng, sẵn sàng đáp ứng yêu cầu của một nền kinh tế đang chuyển đổi...