Ngành Truyền thông/Marketing luôn là 'điểm nóng' thu hút sinh viên và nhân sự trẻ những năm gần đây. Tuy nhiên, để nổi bật trong mắt nhà tuyển dụng giữa hàng trăm ứng viên là điều không dễ dàng. Thạc sĩ (ThS)Nguyễn Mai Lan – Quản lý Truyền thông & Thương hiệu tại One Mount Group – chia sẻ quan điểm về những yếu tố giúp ứng viên gây ấn tượng mạnh, từ chuẩn bị hồ sơ, kỹ năng mềm đến thái độ trong phỏng vấn.
Trong bối cảnh ngành Truyền thông/Marketing liên tục thay đổi, câu hỏi 'bằng cấp có còn là yếu tố then chốt khi tuyển dụng nhân sự?' đang được nhiều bạn trẻ quan tâm. Thạc sĩ Nguyễn Mai Lan – Quản lý Truyền thông & Thương hiệu tại One Mount Group chia sẻ quan điểm về vai trò của bằng cấp, kỹ năng và trải nghiệm thực tế, đồng thời đưa ra lời khuyên giúp ứng viên chuẩn bị hành trang phù hợp để chinh phục nhà tuyển dụng.
Trong tuyển dụng, không chỉ ứng viên 'ngại' nhà tuyển dụng mà đôi khi chính nhà tuyển dụng cũng 'sợ' những ứng viên thiếu chuẩn bị, thái độ chưa phù hợp. Thạc sĩ (ThS) Nguyễn Mai Lan – Quản lý Truyền thông & Thương hiệu tại One Mount Group – chia sẻ với phóng viên Chuyên trang Sinh Viên Việt Nam, Báo Tiền Phong 5 kiểu ứng viên dễ khiến doanh nghiệp 'ngán ngẩm' và đưa ra lời khuyên giúp các bạn trẻ tránh mắc sai lầm khi tham gia tuyển dụng.
Phỏng vấn xin việc luôn là nỗi lo của nhiều sinh viên mới ra trường. Không chỉ thiếu kinh nghiệm, các bạn còn bối rối trước những câu hỏi quen thuộc nhưng 'khó nhằn' của nhà tuyển dụng. Thạc sĩ (ThS) Nguyễn Mai Lan – Quản lý Truyền thông & Thương hiệu tại One Mount Group đã chia sẻ 5 câu hỏi phỏng vấn 'kinh điển' và gợi ý cách trả lời thông minh, giúp sinh viên tự tin ghi điểm với nhà tuyển dụng.
Một chiếc CV được thiết kế đẹp mắt chưa chắc đã là một CV hiệu quả. Nhiều nhân sự trẻ hiện nay quá chú trọng hình thức mà vô tình mắc phải những lỗi cơ bản, khiến hồ sơ bị loại từ sớm. Trao đổi về vấn đề này, Thạc sĩ (Th.S) Nguyễn Mai Lan - Quản lý Truyền thông và Thương hiệu tại One Mount Group chỉ ra 5 sai lầm phổ biến nhất khi viết CV của nhân sự trẻ và cách cải thiện.