Đằng sau những guồng quay hối hả của các nhà máy, xí nghiệp, công xưởng sản xuất với kỳ vọng thúc đẩy nền công nghiệp trong nước ngày càng phát triển, lại là những trăn trở, đau đáu về tình trạng thiếu hụt nguồn nhân lực, đặc biệt là những con người có thể làm chủ cuộc chơi công nghệ.
Dù nhiều trường đại học đã đẩy mạnh công tác tuyển sinh nguồn nhân lực AI tuy nhiên thực tế lộ trình đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao này vẫn còn nhiều thách thức.
Để không 'chảy máu' nguồn nhân lực chất lượng, cần cơ chế đãi ngộ hấp dẫn về lương thưởng, phúc lợi cạnh tranh mới có thể thu hút và giữ chân kỹ sư ngành điện.