Chỉ khi điểm số trở thành 'đồng tiền công vụ' có tác động trực tiếp đến quyền lợi và trách nhiệm thì hệ thống đánh giá mới phát huy hiệu quả thực chất.
Kết quả xếp loại chất lượng công chức sẽ là căn cứ để thực hiện quy hoạch, điều động, bổ nhiệm cũng như chế độ tiền lương, thu nhập tăng thêm cùng nhiều vấn đề quan trọng khác.