Hai năm liền được vinh danh là 'Nhân viên xuất sắc của năm', tôi vẫn quyết định nghỉ việc sau khi được thăng chức, bởi lẽ lương chỉ tăng vỏn vẹn 300 nghìn đồng.
Ba năm làm việc chăm chỉ, vượt KPI liên tục, luôn sẵn sàng nhận thêm việc… và rồi, phần thưởng tôi nhận được là… 500 nghìn đồng tăng lương mỗi tháng. Chừng đó, theo lời sếp cũ, là 'xứng đáng' với những nỗ lực của tôi.
Nhóm tôi luôn dẫn đầu, sếp gọi tôi là nòng cốt công ty, có thể giao việc khó mà không cần kiểm tra lại, vì vậy tôi sốc khi nhận email báo tăng lương 192.800 đồng.
500 nghìn đồng tăng thêm mỗi tháng là số tiền mà sếp cho là xứng đáng với tôi sau 3 năm cống hiến; bị định giá quá rẻ, tôi bỏ việc, lương chỗ mới tăng 10 triệu đồng.