Ở thị trường lao động, những người quản trị, điều hành doanh nghiệp vài năm qua gặp một thách thức mới. Đó là sự 'cứng đầu' của nhóm nhân lực trẻ, thường được gọi là thế hệ Z. Những người trẻ bộc lộ cá tính khác hẳn lứa trước. Biểu hiện hay gặp là thế hệ Z luôn tạo ra áp lực mạnh cho người lãnh đạo và quản lý.