Từ những ngày đầu bước chân vào quân ngũ, chiến sĩ mới (CSM) đã được động viên, khích lệ rèn luyện, huấn luyện để bước tiếp vững chắc trong thời gian tại ngũ, sẵn sàng hoàn thành tốt nhiệm vụ.
Chiến sĩ mới (CSM) đã nhập ngũ về đơn vị được một tháng, đang tiến hành huấn luyện theo chương trình chính khóa. Chúng tôi đã tìm hiểu thực tế về công tác quản lý, huấn luyện CSM tại Sư đoàn 395 (Quân khu 3) và ghi nhận một số kinh nghiệm, cách làm hiệu quả của đơn vị.
Sau gần một tháng nhập ngũ, chiến sĩ mới (CSM) Lữ đoàn Phòng không 77 (Quân khu 7) đã làm quen và thích nghi với hoạt động quân sự.
Ở đơn vị huấn luyện, tiểu đội trưởng được xem là cán bộ 'đầu binh, cuối cán', có nhiệm vụ trực tiếp quản lý, huấn luyện chiến sĩ mới (CSM). Chính vì vậy, Lữ đoàn 40 và một số đơn vị thuộc Quân đoàn 34 luôn quan tâm bồi dưỡng toàn diện cho đội ngũ tiểu đội trưởng, nhất là phương pháp, tác phong chỉ huy, quản lý tư tưởng bộ đội, đồng thời, chú trọng nâng cao hiệu quả thực hiện phương châm '4 cùng chiến sĩ mới' (cùng ăn, cùng ở, cùng làm, cùng chia sẻ).
Ngày nghỉ cuối tuần, tại Đại đội 11, Tiểu đoàn 9, Trung đoàn 31 (Sư đoàn 309, Quân khu 7), sau giờ học dự khóa những bài thể dục sáng, các chiến sĩ mới (CSM) lại sôi nổi thi đấu bóng chuyền, bóng đá, trò chơi dân gian do đơn vị tổ chức. Trong khuôn viên xanh của đơn vị rộn vang tiếng cười hồn nhiên, vui tươi của CSM cùng những câu chuyện họ chia sẻ với nhau.