Công tác luân chuyển, điều động cán bộ là một chủ trương từ sớm của Đảng ta; thông qua công tác này nhằm tiếp tục đào tạo, bồi dưỡng, thử thách đội ngũ cán bộ; giúp cho cán bộ có điều kiện, môi trường rèn luyện, phấn đấu, trưởng thành từ thực tiễn, góp phần tạo ra đội ngũ cán bộ có bản lĩnh, kinh nghiệm, trưởng thành từ cơ sở.
Ngày 2-1, Huyện ủy Mê Linh tổ chức Hội nghị tổng kết Chương trình số 01 và Chương trình số 10 của Thành ủy Hà Nội giai đoạn 2021-2025.
Xác định xây dựng đội ngũ cán bộ có vai trò đặc biệt quan trọng, những năm qua Điện Biên chú trọng thực hiện có hiệu quả công tác điều động, luân chuyển cán bộ kết hợp với bố trí một số chức danh lãnh đạo chủ chốt không phải là người địa phương. Đặc biệt, tỉnh đã xây dựng, bố trí, sử dụng đội ngũ cán bộ phù hợp với yêu cầu, nhiệm vụ, gắn với phát hiện, khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo và sàng lọc cán bộ yếu kém.
Những năm qua, huyện Quan Hóa luôn quan tâm tới công tác điều động, luân chuyển cán bộ và bước đầu đạt được những kết quả tích cực. Qua đó, góp phần đào tạo, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, xây dựng hệ thống chính trị vững mạnh.