Doanh nghiệp chỉ trả tiền cho 8 tiếng mỗi ngày công, nhưng lại muốn gen Z chúng tôi làm 10-12 tiếng và làm cả cuối tuần. Chúng tôi muốn được sống thì có gì sai?
Gen Z, nhất là thực tập sinh, bị chê chảnh, ảo tưởng sức mạnh khi thẳng thắn đòi hỏi đãi ngộ ở công sở, nhưng chúng tôi muốn được trả công xứng đáng thì có gì sai?