Một trong những khía cạnh quan trọng nhất mà nhà tuyển dụng luôn muốn tìm hiểu rõ về các ứng viên đó chính là kinh nghiệm làm việc. Thông thường, các câu hỏi liên quan đến kinh nghiệm sẽ chiếm một nửa thời gian trong buổi phỏng vấn để xem thử ứng viên có phải là người tiềm năng hay không. Dưới đây là 5 câu hỏi điển hình.
Ứng tuyển, chốt lịch phỏng vấn rồi lại bỏ ngang, cách xử lý kỳ lạ này của một bộ phận lao động trẻ tại Nhật Bản khiến nhà tuyển dụng bối rối vì không biết nên làm thế nào.
'Tại sao chúng tôi nên chọn bạn?' được xem là một trong những câu hỏi phổ biến nhất mà nhà tuyển dụng hay sử dụng để đánh giá khả năng phản ứng của ứng viên. Đây cũng là cơ hội để bạn thể hiện được giá trị của mình, chứng tỏ sự khác biệt với các ứng viên khác.