Thịnh Trần (Hà Nội) không hài lòng khi 2/3 nhân sự đi làm trễ trong ngày đầu tiên đi làm lại sau kỳ nghỉ Tết. Nhưng anh ngại phê bình cấp dưới, tránh tạo cảm giác tiêu cực đầu năm.
Kỳ nghỉ lễ càng dài, càng vui nhộn, chúng ta càng dễ rơi vào cảm giác buồn chán sau đó, khó để bắt nhịp lại với guồng quay công việc.