Theo The Korea Times, công ty công nghệ Hàn Quốc đã cải tổ nội bộ theo hướng chuyển giao thế hệ bằng việc bổ nhiệm hàng loạt nhân sự cấp cao ở độ tuổi 30 làm phó chủ tịch và giám đốc điều hành, đồng thời điều động những người ở độ tuổi 40 làm phó chủ tịch điều hành, nhằm thiết lập nền tảng cho sự phát triển trong tương lai.
Nửa cuối tháng 11 đầu tháng 12, các tập đoàn kinh tế lớn của Hàn Quốc đã lần lượt cải tổ bộ máy lãnh đạo để chuẩn bị cho kế hoạch kinh doanh trong giai đoạn mới.