Để đẩy mạnh hơn nữa công tác đưa người lao động (NLĐ) đi làm việc ở nước ngoài rất cần sự chung tay đồng hành của chính quyền và các doanh nghiệp trong tuyên truyền, tư vấn, giới thiệu việc làm. Đặc biệt là giúp NLĐ hiểu rõ các chính sách, tìm cơ hội phù hợp với năng lực cũng như nhận biết dấu hiệu bị lôi kéo, dụ dỗ đi lao động ở nước ngoài trái pháp luật.
Nhằm thúc đẩy công tác đưa người lao động (NLĐ) làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, các ngành và địa phương trong tỉnh đã triển khai nhiều chính sách hỗ trợ phù hợp. Trong đó, vay vốn, đào tạo nghề, giáo dục định hướng và hỗ trợ khởi nghiệp sau khi về nước là động lực để ngày càng có nhiều NLĐ đăng ký làm việc tại nước ngoài.
Công tác đưa người lao động (NLĐ) đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng đã góp phần tạo việc làm, tăng thu nhập, xóa đói giảm nghèo và tác động tích cực đến kinh tế-xã hội của địa phương. Dù vậy, bên cạnh một số địa phương làm tốt thì vẫn còn nhiều nơi chưa thật sự quan tâm đến công tác này. Cùng với đó, một số khó khăn trong chính sách cũng như 'sức ì' từ chính NLĐ là những 'điểm nghẽn' cần được tháo gỡ.