Ngày 30/3, Nghị viện châu Âu (EP) đã thông qua các quy định chặt chẽ, buộc các doanh nghiệp EU minh bạch về tiền lương nhằm đảm bảo trả lương bình đẳng giữa nhân viên nam và nữ.
Ngày 30-3, Australia đã thông qua luật buộc các công ty có từ 100 nhân viên trở lên phải công bố mức chênh lệch lương theo giới tính kể từ đầu năm 2024.
Australia buộc các công ty công bố mức chênh lệch lương theo giới tính; Tỷ lệ mắc mới và tử vong do bệnh ung thư của Việt Nam đã tăng lên nhiều bậc; Liên hợp quốc vừa thông báo kế hoạch tổ chức sự kiện dưới hình thức trực tuyến vào ngày 2/4... - đó là những thông tin đáng chú ý trong ngày 30/3.
Ngày 30/3, Australia thông qua luật buộc các công ty có hơn 100 nhân viên phải công bố mức chênh lệnh lương theo giới tính kể từ đầu năm 2023.