ĐBP - Trong điều kiện bị ảnh hưởng, chịu tác động tiêu cực bởi đại dịch Covid-19; giá mủ xuống thấp; song với sự nỗ lực, cơ cấu lại tổ chức sản xuất, phân công công việc phù hợp cho cán bộ, công nhân viên, người lao động, Công ty Cổ phần Cao su Điện Biên vẫn đảm bảo việc làm, thu nhập ổn định cho 604 lao động (trên 87% lao động là người dân tộc thiểu số). Mức thu nhập bình quân năm qua của người lao động đạt 4,7 triệu đồng/người/tháng. Ngoài số lao động, công nhân được ký kết hợp đồng, Công ty còn tạo việc làm cho 198 lao động tại địa phương nhận khoán khai thác mủ.
Những năm qua, Công ty TNHH MTV Xi măng Quang Sơn luôn dành sự quan tâm đặc biệt tạo việc làm, thu nhập và an toàn cho người lao động. Nhờ đó, công tác tổ chức sản xuất kinh doanh của Công ty luôn ổn định và phát triển, năng suất lò nung và máy nghiền xi măng đã đạt và vượt công suất thiết kế, chi phí sản xuất giảm, tăng hiệu quả sản xuất kinh doanh…
Cả công ty có 845 công nhân thì có tới 772 người (chiếm 91,36%) là con em đồng bào các dân tộc thiểu số (DTTS) Thái, H'Mông, Dao, Khơ Mú..., những tưởng điều này là gánh nặng, là khó khăn đối với tập thể lãnh đạo Công ty cổ phần Cao-su (CPCS) Điện Biên, bởi vừa phải lo bảo đảm thu nhập, việc làm cho người lao động lại vừa lo đào tạo, bồi dưỡng tay nghề cho đội ngũ công nhân đặc biệt này. Nhưng không, Công ty CPCS Điện Biên lại luôn coi người lao động là trung tâm với mong muốn dành sự quan tâm mọi mặt để người lao động yên tâm gắn bó, giúp họ hiểu hơn giá trị sức lao động mà họ bỏ ra trên mỗi cánh rừng.