Ngày 14-5, Bảo hiểm xã hội tỉnh Thái Nguyên đăng cai tổ chức Hội nghị tập huấn công tác thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN). Tham dự Hội nghị có hơn 230 đại biểu là lãnh đạo, cán bộ chuyên môn và đại diện đơn vị thu BHXH của các tỉnh khu vực Trung du, miền núi phía Bắc.
Bà Nông Dung (Lào Cai) đóng BHXH đến tháng 10/2025 được 15 năm, dừng đóng BHXH từ tháng 10/2025 đến nay. Bà Dung hỏi, tháng 10/2026 bà sinh con thì bà có được hưởng chế độ thai sản không?
Theo quy định hiện hành, khi một người đã nghỉ hưu và đang nhận tiền lương hưu hằng tháng mà ký kết hợp đồng lao động mới, cả người lao động và người sử dụng lao động đều không phải đóng các khoản bảo hiểm xã hội bắt buộc...
Sáng 12/5, Bảo hiểm xã hội cơ sở Long Xuyên phối hợp UBND xã Mỹ Hòa Hưng (tỉnh An Giang) tổ chức hoàn trả tiền bảo hiểm y tế cho người dân và triển khai cấp thẻ bảo hiểm y tế theo nhóm đối tượng xã đảo trên địa bàn.
Tại tỉnh Gia Lai, Bảo hiểm xã hội Việt Nam vừa tổ chức hội nghị tập huấn nghiệp vụ về tổ chức thực hiện chính sách chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp.
Từ tháng 3-2026, nhiều nữ công nhân, viên chức, lao động trên địa bàn tỉnh Thái Nguyên được khám thai, siêu âm 5D tích hợp trí tuệ nhân tạo và tư vấn thai sản miễn phí tại Bệnh viện A, góp phần giúp họ yên tâm hơn trong hành trình làm mẹ.
Lao động nam đầu tiên tham gia BHXH tự nguyện ở Bắc Ninh vừa nhận trợ cấp thai sản 2 triệu đồng theo quy định mới của Luật BHXH 2024 khi vợ sinh con.
Hồ sơ thai sản nộp chậm nhiều tháng vẫn được giải quyết nếu doanh nghiệp có văn bản giải trình gửi cơ quan BHXH.
Nhiều năm qua, lao động phi chính thức luôn là nhóm dễ bị tổn thương nhất trước các rủi ro về việc làm, thu nhập và an sinh xã hội.
Tháng cao điểm với mục tiêu duy trì, phát triển bền vững hơn 109 nghìn người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện và phát triển mới trên 5,5 nghìn người.
Khoảng 3,5 triệu người đang hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng, tăng hơn 13% sau hơn 7 năm, cho thấy diện bao phủ an sinh ngày càng mở rộng.
Với việc Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 giảm số năm đóng tối thiểu để hưởng lương hưu từ 20 năm xuống 15 năm, bổ sung chế độ trợ cấp thai sản, cùng chính sách hỗ trợ mức đóng cao hơn từ ngân sách, người lao động phi chính thức có thêm cơ hội tham gia, duy trì quá trình đóng và tích lũy để hưởng lương hưu khi về già…
Lần đầu tiên, lao động nam tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện được nhận trợ cấp thai sản khi vợ sinh con.
Từ ngày 01/7/2026, lao động nữ sinh con thứ hai được nâng thời gian nghỉ thai sản lên 7 tháng. Đây được xem là bước tiến quan trọng trong hoàn thiện hệ thống an sinh xã hội của Việt Nam.
Sáng 8/5, Bảo hiểm xã hội (BHXH) tỉnh Lâm Đồng phối hợp với Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức Hội nghị tuyên truyền, đối thoại chính sách pháp luật về BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT) và công đoàn hưởng ứng 'Tháng Công nhân' năm 2026.
Giảm số năm đóng tối thiểu xuống còn 15 năm, bổ sung trợ cấp thai sản và tăng hỗ trợ từ ngân sách đang giúp BHXH tự nguyện trở nên gần gũi hơn với lao động tự do, nông dân, tiểu thương...
Tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện được hưởng lương hưu, năm giới được hưởng trợ cấp thai sản không còn là xa lại với nhiều người. Từ những thực tế những người tham gia BHXH ban đầu được hưởng lương, giờ nhiều người đã tham gia BHXH tự nguyện.
Trên địa bàn phường Phú Thượng hiện có 98 đơn vị sử dụng lao động chậm đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp từ 3 tháng trở lên với tổng số tiền nợ khoảng 12,7 tỷ đồng.
Lần đầu tiên, một lao động nam tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện đã được nhận trợ cấp thai sản khi vợ sinh con, khẳng định những quyền lợi ưu việt mới của hệ thống bảo hiểm này.
Một lao động tự do tại Bắc Ninh đã trở thành lao động nam đầu tiên tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện được nhận trợ cấp thai sản khi vợ sinh con, theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 đang thu hút sự quan tâm của nhiều lao động tự do.
Luật Dân số 2025, có hiệu lực từ ngày 1/7/2026, mang đến nhiều thay đổi đáng chú ý tác động trực tiếp đến quyền lợi người lao động, đặc biệt là lao động nữ. Bên cạnh đó là hàng loạt các chính sách hỗ trợ mới nhằm khuyến khích và duy trì mức sinh hợp lý.
Tại một trong những quốc gia có nền y tế hiện đại hàng đầu châu Á như Hàn Quốc, việc một sản phụ phải di chuyển hàng trăm kilomet tìm bệnh viện để sinh con nghe giống một tình huống khó tin. Thế nhưng, hàng loạt câu chuyện như vậy đã diễn ra trong những ngày gần đây.
Độc giả hỏi về quy định thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với viên chức.
Luật Dân số 2025, có hiệu lực từ ngày 1/7/2026, mang đến nhiều thay đổi đáng chú ý tác động trực tiếp đến quyền lợi người lao động, đặc biệt là lao động nữ. Bên cạnh đó là hàng loạt chính sách hỗ trợ mới nhằm khuyến khích và duy trì mức sinh hợp lý.
Nghỉ thai sản tăng lên 7 tháng nếu sinh con thứ hai là điểm mới đáng chú ý trong Luật Dân số 2025, áp dụng từ giữa năm 2026.
Trong nhiều năm qua, bình đẳng giới trong lao động luôn là chủ đề được quan tâm trên phạm vi toàn cầu. Thế nhưng đến năm 2026, khoảng cách thu nhập giữa nam và nữ vẫn chưa được thu hẹp như kỳ vọng, thậm chí có dấu hiệu gia tăng ở một số nhóm lao động. Vấn đề này phản ánh những bất bình đẳng sâu rộng và kéo dài, từ đầu tư y tế, chính sách lao động cho đến vai trò trong gia đình và cơ hội thăng tiến trong xã hội hiện đại.
Từ tháng 3/2026, nhiều nữ công nhân, viên chức, lao động Thái Nguyên được khám, siêu âm 5D tích hợp trí tuệ nhân tạo và tư vấn thai sản miễn phí tại Bệnh viện A.
Tháng 5 hằng năm - Tháng vận động triển khai BHXH toàn dân - là điểm nhấn quan trọng nhằm nâng cao nhận thức, trách nhiệm và sự tham gia của toàn xã hội đối với chính sách BHXH. Qua từng năm triển khai, mục tiêu BHXH toàn dân tiếp tục được cụ thể hóa bằng những kết quả thiết thực trong mở rộng diện bao phủ, bảo đảm quyền lợi người tham gia và củng cố nền tảng an sinh xã hội bền vững.
Tình trạng chậm đóng BHXH tại nhiều đơn vị trên địa bàn tỉnh đang ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi người lao động (NLĐ). Sau những con số nợ đọng là các khoản chi chế độ thai sản chưa được giải quyết, những ca ốm đau không có điểm tựa...
Trở lại công tác sau thời gian nghỉ thai sản, nhiều lao động nữ gặp khó khăn trong việc duy trì nuôi con bằng sữa mẹ do thiếu không gian phù hợp tại nơi làm việc.
Người không làm việc thực tế tại doanh nghiệp nhưng muốn 'đóng nhờ' bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế qua đơn vị để hưởng các chế độ là không phù hợp quy định pháp luật.
Nhiều người tìm cách 'đóng nhờ' BHXH, BHYT qua doanh nghiệp để hưởng chế độ, nhưng quy định hiện hành chỉ chấp nhận khi có quan hệ lao động thực tế.
Ngày 24-4, Bảo hiểm Xã hội tỉnh Gia Lai tổ chức hội nghị tuyên truyền Luật Bảo hiểm Xã hội năm 2024 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Bảo hiểm Y tế năm 2024 cho gần 200 đại biểu đến từ hơn 50 doanh nghiệp trên địa bàn.
Đề xuất hỗ trợ 2 triệu đồng khi sinh con thứ 2 theo dự thảo Luật Dân số đang được góp ý theo hướng cần phân tầng, tránh áp dụng một mức chung cho mọi đối tượng.
Mới đây cơ quan Bảo hiểm xã hội Thành phố Hồ Chí Minh công bố danh sách 100 doanh nghiệp nợ bảo hiểm xã hội của người lao động trên sáu tháng với số tiền gần 900 tỷ đồng.
Lao động nam khi vợ sinh con được hưởng thai sản nếu đủ điều kiện, nhưng cần chuẩn bị đúng hồ sơ và nắm rõ quy trình, thời hạn để nhận trợ cấp đúng quy định.
Bộ Quốc phòng đề xuất hưởng trợ cấp một lần bằng 1,5 tháng tiền lương với quân nhân thôi việc theo quy định.
Người lao động sinh con tháng 01/2026, đã nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ thời điểm sinh con. Khi thực hiện thủ tục báo giảm lao động, cơ quan BHXH yêu cầu đơn vị phải điều chỉnh nơi đăng ký khám bệnh, chữa bệnh ban đầu của người lao động.
Dự thảo thông tư đang được Bộ Nội vụ lấy ý kiến quy định chi tiết về công thức tính lương hưu, các khoản trợ cấp mới dự kiến áp dụng từ ngày 1/7 tới đây.
Với hàng chục triệu lao động tự do, từ tiểu thương, xe ôm đến thợ hồ, buôn bán nhỏ, tuổi già từ lâu vẫn là một khoảng trống.
Ngày 17/4, thông tin từ Bệnh viện đa khoa khu vực Minh Hóa cho biết, đơn vị vừa phối hợp với Trạm Y tế xã Dân Hóa kịp thời xử lý thành công một ca sinh khó, bảo đảm an toàn cho cả mẹ và bé.
Trong các ngày từ 13-16/4/2026 tại thành phố Đà Nẵng, VKSQS Quân khu 5 đã tham gia chuỗi hoạt động phối hợp tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật cho cán bộ, đoàn viên công đoàn, người lao động và nhân dân trên địa bàn thành phố Đà Nẵng. Chương trình do Cục Chính trị Quân khu 5 phối hợp với Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng tổ chức.